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员工辞职老板不让走咋办
...
怎么办
?在一个小服装店里卖衣服。
老板不让走
。
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
饭店
辞职不让走咋办
不给工资
答:
一、在饭店上班
辞职老板不
给开工资
怎么办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工
工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认...
员工辞职领导不
批
怎么办
?
视频时间 00:55
...一个月提交了
辞职
书,但
领导不
批,这种情况
该怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
辞职
交接完了公司还
不让走
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
老板不让员工辞职怎么办
答:
3.如果没有提前30天
离职
,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,可以直接提交
辞职
信离职。这个时候,你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。从上面的解释可以知道,辞职只要走正常程序就可以,
老板
没有理由不批准。如果不行,可以通过法律途径...
老板不让
我
走咋办
答:
一.你没有责任.1,在宿舍丢东西,老板有权管理房屋的安全及设置问题.2.他没有证据东西是你拿的,一点理由都没有扣押你的人权自由.二.老板押你工资更不合法,劳动的应酬必得无疑,如果
老板不
给你劳动的薪水,可以到当地劳动部门告他,劳动部门会解决你的薪水问题.责任重的情况下,还可以罚老板....
现在辞职了,
领导
说话难听, 有时候还说脏话,
辞职不让走
, 还找我
答:
现在辞职了,
领导
说话难听,有时候还说脏话,
辞职不让走
,还找我的事,说我干的不好,等发工资那天,扣钱,现在都我记着点我
该怎么办
... 现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我的事,说我干的不好,等发工资那天, 扣钱, 现在都我记着点 我该怎么办 展开 我来答 1...
老板不
同意
辞职怎么办
答:
1.想辞职的
老板不
同意
怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
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