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员工辞职没有提前通知怎么办
员工辞职没有提前
一个月
通知
单位,违约金到底
怎么
算。是按日工资算还是...
答:
首先看你合同上有
没有
约定?如果没有,一般没有违约金。其次,如果
不
是因为跳槽而
辞职
,和公司好好说说,一般会放你走的;如果是跳槽,又没能
提前
一个
告知
公司,你首先把自己的工作交接好,让公司觉得你在临走前,还是本着尽职、尽责的工作态度在避免因自己的
离职
给公司造成不必要损失,你为公司考虑了...
企业
员工
如果
没有提前
30天提出
辞职怎么办
答:
员工
未
提前
30天
辞职
,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
员工辞职没有提前
30天,公司扣工资
怎么办
?
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是
员工
维持生计之必须,公司
没有
举证损失直接扣工资违法.法院认为,劳动者享有自由择业权,为维护劳动力的自由流动,法律赋予劳动者的单方解除权...诚然,劳动者
辞职
须遵守法定的程序,应当
提前
三十天
通知
用人单位,以利于...
公司
通知
让我
办理辞职
,来的很突然,
没有
一点征兆,我要
怎么办
?
答:
询问理由,坦然接受。询问理由,
不
是为了让自己搞明白,而是为了让领导再思考。坦然接受,如果你没尽心工作,被辞合理;如果尽心工作,被辞,说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚,前方并不是摇摇欲坠的落日,而是正在冉冉升起的朝阳。
提出
辞职
后公司以
没有提前
说跟工作不稳定性为理由扣1000元
怎么办
?
答:
【行动建议】1、建议按照法律规定的时间
提前
递交
辞职通知
书,并保存好底单;2、若你朋友想急
辞工
,则有承担赔偿责任的风险,实践中,单位可能会扣除你部分工资;3、权衡利弊,按照规定进行;4、发生争议,可以打电话到劳动监察大队投诉;5、如还
不
能解决,申请劳动仲裁,合法维权。【相关法律法规】《劳动...
在未收到
辞职通知
书前,
员工
可否继续上班
答:
单位
没有
把
辞职通知
书下达到劳动者那里的,劳动者要继续上班,接到通知,劳动者也要按规定
办理离职
手续,要求单位支付经济补偿。
微信发了
辞职
信给老板,老板一直未回复。要电话
告知
下他吗?
答:
微信发了
辞职
信给老板,老板一直
没有
回复,还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请,你走正常的辞职流程就行,其它不用做。
公司以
没提前
一个月申请
离职
为理由,不发工资
怎么办
?
答:
这种情况公司的做法就是违法行为,直接去申请劳动仲裁就可以了
辞职不提前
一个月可以吗
答:
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。 如果
没有
双方约定的超过30天的
提前通知
期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。二、
员工离职
扩展资料 辞职书...
...申请未被批准,第二天就没来了,公司应当
怎么处理
答:
1)《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了
职工辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行
提前通知
的义务即可。2)原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中...
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