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员工辞职企业要给补偿吗
员工
主动
辞职
能否获得经济
补偿
金
视频时间 00:34
公司
违反劳动法
员工辞职
能获得
补偿
答:
公司
违反《劳动法》以下规定的,
员工辞职
的,可以要求公司支付经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资):1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第...
用人单位
企业
困难让
工人辞职
,工人有
补偿吗
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
企业
停产
员工辞职
有
补偿
金吗
答:
法律分析:没有。员工自己自愿
离职企业
是不
需要
进行经济
补偿
的,
离职人员
经济补偿金是针对被公司辞退的。只有企业违反了劳动法规导致的
员工离职
才需要支付经济补偿。法律根据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
员工
主动
辞职
,
企业还要赔偿吗
答:
这个要具体问题具体分析了,不是所有的劳动者主动
辞职
都有
补偿
的,也不是都没有的;同时,如果
公司
未与你签订书面劳动合同或未为你购买保险,还可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、拖欠的工资及拖欠工资总额25%的
赔偿金
,补缴社会保险等。改变职位涉及劳动合同的变更,可以要求公司按原职位...
公司
向
员工提出离职
,该得到多少的
补偿
金呢?
答:
如果是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位是
需要
向劳动者支付经济
补偿
金的,按照每做满一年支付一个月的工资进行补偿。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
请问,
员工辞职
后,
公司
补给员工多少
补偿
金?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
员工主动
辞职
和
企业
辞退
员工赔偿
一样吗?
答:
员工
主动
辞职
是没有
补偿
的,但是用人单位辞退是有补偿的。补偿金按照劳动者在用人单位工作的年限计算,每工作满一年
需要赔偿
劳动者一个月的工资。法律分析员工被
公司
辞退是有经济补偿的,如果用人单位无故被辞退,建议向用人单位主张经济补偿,如果用人单位拒绝,可以申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意,准备...
企业员工辞职应该给予
哪些
补偿
答:
7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时
辞职
并要求
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同...
我是国企
职工
,想
辞职
单位能给我
补偿吗
答:
单位
要给辞职
的
职工补偿吗
? 如果单位是辞退你 可能涉及到补偿 如果你的主动辞职 或者被开除 是没有补偿的 辞职,用人单位能给经济补偿吗 劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
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