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员工请假两个月
身体原因一直
请假请假
快
两个月
了,一直没好,直接回去辞职是不是很不地 ...
答:
你好,我是做人力资源管理工作的,你的这种想法很符合人情,但是如果真的想辞职修养身体那就果断一点,毕竟身体是革命的本钱,另外,如果你长期
请假
,公司很难长期给你留着编制的。所以,把这个情况和你的真实想法如实向公司说明,表达出你对公司的感谢,这个没有什么不地道的,希望对你有所帮助!
机场上班有什么理由可以
请假两个月
答:
想请
两个月
的假,什么理由比较好一些?两个月的假可以说已经是非常长了,一般来说都没有这样太好的理由。最好的理由也只能说是陪伴父母或者是家里老人需要照顾。也可以说是自己结婚以后,老婆已经到了预产期,没有其他人照料,所以说自己要陪老婆,所以说这个理由也是可以的。
我生病了,要
请假两个月
,但是单位要扣除我两个月的工资,这个合法吗...
答:
像你这种情况是根本的,不合法的。只要你拿着你的病例。到厂子应该也给你70%的工资。还是合理的。像他这样做根本不合理,违背了劳动法。
怎么请
2个月
的假???
答:
如果真的需要必须请
2个月
的话,只要带相关证明去找管理的人说明原因就可以了。
请假
:1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周,病假可以一
两个月
。3、事假:学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续,经批准后方有效。除急病、紧急...
请假两个月
社保是自己全部承担吗
答:
法律分析:和单位
请假两个月
,请假期间,和单位的劳动关系依然存在,单位应该依法缴纳社保费用。和公司存在雇用关系,所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行,可以向劳动局检举他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
企业
员工
能不能请
两个月
事假
答:
法律分析:可以与用人单位协商。事假,是职工因为私事
请假
,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。法律依据:《中华人民...
在单位
请假
了
两个月
之后不想再回单位干了之前的工资还可以拿到吗?_百 ...
答:
你问的应该是
请假
之前压的工资吧,这是你工作应得工资,可以拿到的,单位也没有理内克扣。
非正式
员工
可以
请假两个月
吗?
答:
不可以,每个公司都有规章制度,除了特殊的时候,比如产假允许
请假
这么久,一般情况下正式
员工
都不可以请这么久的假,更何况是非正式员工了,所以说不能
我在公司购买五险一金我
请假两个月
可以吗
答:
可以。
请假二个月
公司让劳动者自己交五险一金是不合法的。不会扣劳动者上个月的工资。
连续事假
两个月
其间的公共假期怎么算薪水?
答:
事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。例如:
员工请假
10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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