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员工解除合同补偿金
裁员经济
补偿金
的计算标准
答:
超过的部分按照《国家税务总局关于因
解除
劳动
合同
取得经济
补偿金
征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。二、
员工
辞退经济补偿金的计算方法:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,第一条单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金:1、经劳动合同当事人协商一致,由...
辞退
员工补偿金
是扣除五险一金后金额吗
答:
法律分析:用人单位的裁员
补偿
是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。
员工
辞退福利属于
职工
薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
第三方签订的劳动
合同
辞退有没有
补偿
视频时间 01:13
公司协商
解除补偿金
怎么补偿
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济
补偿金
,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。公司
解除合同
赔偿标准n+1,是指用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。公...
公司劝退
员工
,这种情况如何赔偿经济
补偿金
?
答:
一、公司“劝退”
员工
,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济
补偿金
:1、
解除合同
经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
合同
未到辞退
员工
怎么
补偿
答:
一、合同没有到期被辞退怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 有无
补偿金
和多少补偿金与...
协商一致
解除
劳动
合同
,是否需支付经济
补偿金
?
视频时间 01:14
被裁员签完了
解除
劳动
合同
通知书还能不能要求
赔偿金
?
答:
一、辞退通知书
员工
签字了还能获得
赔偿金
吗? 如果满足获得赔偿金的条件,也是可以获得赔偿金的。签字表示同意辞退,这个与经济
补偿金
不矛盾,但是是否有赔偿得看辞退原因了。 如果是员工自己犯错被辞退,没有经济补偿金的。 如果是企业单方
解除合同
,可以主张经济补偿金。二、员工有权解除劳动合同并且...
员工
工伤要去
解除
劳动
合同
,可以要求公司支付
补偿金
吗?
答:
一、因工伤
解除
劳动
合同
有
补偿金
吗? 有补偿金,解除或终止劳动合同的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时,对符合法律规定情形,按照法律规定标准或约定标准向劳动者支付的经济补偿。法律并未圈定获取经济补偿金的劳动者的范围,更未将工伤
职工
排除在获取经济补偿金的劳动者范围之外。因此,无论劳动者...
双减政策下
解除
劳动
合同
,应如何支付
补偿金
?
答:
月薪包括哪些内容?《劳动
合同
法实施条例》规定,经济补偿的月薪应根据应支付给工人的工资计算,包括小时工资或计件工资,以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。因
解除
劳动合同支付给
职工
的经济
补偿金
可以是现金,也可以是国有净资产。对改制后不愿进入新公司并自愿在社会上就业的
员工
,因解除劳动合同支付的经济...
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