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员工薪酬算什么科目
员工
的医药费应计入
哪个
会计
科目
?
答:
医药费属于应付职工薪酬
科目
。这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了。具体分录如下:借:应付职工薪酬-职工福利费货:现金应付
职工薪酬是什么
?应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关...
社保从
工资
中扣除,如何做会计分录?如何操作
答:
5000 管理费用--社保费 900 贷:应付
职工薪酬
--工资 5000 应付职工薪酬--社保费 900 二、缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费 900 其他应付款--扣个人社保 300 贷:银行存款 1200 三、发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 5000 贷:银行存款 4700 其他应付款--扣个人社保 300 ...
奖金列入
哪个科目
答:
3. 应付职工薪酬
科目
的含义:应付
职工薪酬是
一个涵盖了多种薪酬形式的科目,包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。当企业支付奖金时,会通过这个科目进行记账。4. 记账流程:当企业决定发放奖金时,通常会将奖金金额计入应付职工薪酬科目下的相应明细。随后,在发放奖金后,这一金额会从企业的银行...
应付
职工薪酬
审计“应付职工薪酬”
科目
的核算范围
答:
在进行
职工薪酬
审计时,"应付职工薪酬"
科目
核算的内容主要包括以下几个方面:首先,
职工工资
、奖金、津贴和补贴涵盖了一系列内容。这包括计时工资和计件工资,以及支付给员工的额外劳动报酬,如超额劳动报酬和增收节支的奖励。为了补偿特殊或额外的劳动消耗,以及为了保障
员工的工资
不受物价波动影响,企业还会...
计提
工资
可以先计提个税吗
答:
列入某
科目
.是指在一个规定的基数上(如支付的合法
员工薪酬
),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.以上就是计提工资可以先计提个税吗的解答,大家还有
什么
看法,...
加班费会计分录怎么做的
答:
加班费的会计分录怎么写?对于员工在规定工作时间外继续工作而发生的加班费,一般通过应付
职工薪酬科目
,管理费用科目进行核算,具体的会计分录
是什么
?加班费的会计分录 1、企业计提加班费以及工资时:借:管理费用(根据费用所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——
职工工资
2、企业发放加班费以及工资时...
提供技术服务成本怎么写会计分录
答:
技术服务费入成本费用如何写会计分录?企业提供技术服务,发生的费用支出计入成本时,应通过劳务成本
科目
核算,确认收入时,可计入其他业务收入科目核算,具体会计分录
是什么
?技术服务费入成本费用的会计分录 1.技术服务费计入成本 借:劳务成本 贷:应付
职工薪酬
2.确认收入时:借:银行存款 贷:其他业务...
临时工人
工资
原始凭证如何做及会计分录怎么做
答:
临时工工资会计分录如何编制?支付临时工薪水的时候,需要有人力资源部门出具的加盖部门公章的工资表格,一般通过应付
职工薪酬科目
进行核算,具体会计分录
是什么
?临时工工资的会计分录借:管理费用 制造费用销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资发放工资的时候:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等个人所...
招聘费用计入
什么科目
答:
人事部门
属于
。计入管理费用,再选一个恰当的明细
科目
就可以了。招聘信息的费用计做管理费用,会计分录借管理费用 贷现金或者银行存款 管理费用
是
指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用,包括管理
人员工资
和福利费公司一级折旧费修理费技术转让费无形资产。
伙食费收入记入
什么科目
答:
伙食费收入记入
什么科目
公司员工的伙食费应通过应付
职工薪酬
科目来核算,员工伙食费应计入应付职工薪酬-福利费科目,计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等,贷记应付职工薪酬-福利费.支付时,借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款.职工薪酬:是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种...
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