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员工自动离职犯法吗
南方工厂让工人提前上流水线干活又不多给钱
犯法吗
?
答:
工厂让工人提前上流水线干活,而且又不多给工人钱,属于侵占工人的工资待遇,严格地说,是一种
犯法
的行为。
...每个月照常发工资 但工资被上级全部占有 这样
违法吗
?
答:
你好,个人工资被上级占有,这属于是
违法
行为,可以找领导要回个人工资,谢谢。
企业不可扣工资,有哪些情形?
答:
需注意:公司假如规定他在干满一个月,他便是不干我也不可以扣工资吗?如果是那样,特性就发生变化,归属于全
自动离职
,可按协议承诺或公司规章制度解决。女
员工
怀孕期间经常请产检假,不可以扣!许多公司都要求了生育假的限期,一般都非常充裕。但也是一些不成熟的小公司没有相关的要求,当女员工怀孕...
机场
员工
辞职后有权利要回自己的安检证吗?如果机场扣着不给应该去哪投 ...
答:
安检证是职业资格证书的,可以要回。如果安检证是机场的工作证,劳动者辞职之后,不再是机场
员工
,不可以要回;如果是职业资格证书,属于员工个人所有,机场可以验证,但本不该扣押,辞职时应当归还,不归还的向当地劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...
ktv服务员与ktv公司之间
不
签劳动合同
犯法吗
?
答:
去公司上班也是实习生 正规公司都是需要有毕业证的 劳动合同签订并不那么的规范 何况你从事的是娱乐行业 你这应该是雇佣关系 不是用工关系 雇佣关系可以不用签订劳动合同的 也就是说老板雇佣你 完成你的工作给你一定的报酬 很多大学生都会被骗 忍了吧 去劳动仲裁委还不够你折腾的呢 提前一个月
离职
...
刚入职就辞职对以后有什么影响?
答:
入职半年没有签劳动合同,辞职后有什么影响啊! 您好!按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属
违法
,应从
员工
入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以辞职,要求用人单位赔偿和办理
离职
手续。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。在家乐福做 *** ,岗入职3天就辞职,会不会...
富士康小时工15号在职补差价,如果15号请假会有影响吗?
答:
工资是据实结算的,只要提供了劳动就应得到报酬。如果15号发的是之前的差额工资,那还应该有你的,跟你离没
离职
没关系。
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