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员工突然不来上班有什么后果
员工
说辞职但一直未上交辞职报告也
不来上班
了公司能否和他解除劳动合...
答:
完全可以呀,算他自动离职,也可以以他
不
遵守公司制度按照开除处理,这种情况是不给他任何赔偿的。
八年
不来上班
公司上班,可以辞退不?
答:
公务员及参公管理的人员,可按照公务员法辞退。事业单位
职工
,可以依法解聘。企业职工,可以根据企业的规章制度(经民主程序确定的)解除劳动合同。公务员法 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职
工作
,又
不
接受其他安排的;(三)因...
单位待岗,
员工不来上班
,单位以旷工为理由解除合同合法吗
答:
如果有那就更
不
用说了。或者也可以以违反公司规章制度为理由解除劳动关系。再者就是没有获得口头或者书面同意,擅离岗位,造成公司损失(这个公司需要举证)。以上的理由都可以解除劳动关系。程序的话就是贵司“解除劳动合同”的程序,但是一定要在解除劳动合同的原因一栏写清楚原因,并且附上此
员工
本人签名...
老板拖欠工资不发,以
员工不来上班
为由,这样合理吗?
答:
你好,可以申请劳动仲裁,因为没有签订劳动合同,可以主张双倍工资,如果没有缴纳社保,还可以主张经济补偿金、补缴社保,以及拖欠的工资。前提是,要有证据证明你老公与该小型饭店的劳动关系。
如果被迫辞职,没有办理离职手续,老板扣工资怎么办?
答:
但是,现实职场中总会遇到劳动者不办离职手续,默认自己是已经离职的情况,
不来上班
,而用人单位则认为该
员工
属严重旷工,进而扣发工资。那么,用人单位这样的做法合法吗?今天就给大家分享一些专业知识。不办离职手续扣发工资合法吗 不合法。劳动者和用人单位建立了劳动关系,无论劳动者有没有办理好离职手续...
请假和旷工
有什么
区别?
答:
旷工是指正常
工作
日
职工不
请假或请假未批准而缺勤。请假是指经单位批准而导致的缺勤。虽然都是缺勤,但缺勤的法律
后果不
同:1、因事假缺勤的,事假期间无工资。2、因病假缺勤的,病假期间有一定比例的工资。3、因旷工缺勤的,除了没有工资,单位还可以给予相应的处分。公务员受到处分的,处分期间不得升职...
员工
工伤医疗期满后
不来上班
答:
法律分析:工伤医疗期满后
不来上班
,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤
员工
本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤
职工
本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。而对于...
签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?
答:
签过劳动合同没到时间想辞职
不
干了,该怎么办,向公司提交辞职申请提前30天提交这样公司可以在这个时间内去寻找你的人员以至于的
工作
单位也会根据情况来与你解除劳动关系,但是本人提出辞职的,没有经济补偿。
梦见
员工不来上班
答:
梦见上班,人潮纷纷走进自己的办公室,而似乎也有人在打招呼,表示你跟同事间的关系即将得到改善,工作情况也会比以往顺利一些。梦见自己的员工,如果员工的态度恶劣,有攻击性,预示磨难和动乱;相反,如果其态度平和风趣,预示现实生活中,你没
有什么
尴尬和邪门的事情。做生意的人梦见
员工不来上班
,代表...
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