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员工离职后生育津贴单位不给
休完产假后
离职
还可以领
生育津贴
吗
答:
但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关
单位
是不会主动发放该津贴的。如果
生育津贴
还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果
辞职了
,小心公司将津贴扣留了。一般公司会在
员工
休产假的时候,给基本工资,然后生育...
公司账户冻结
了生育津贴
要怎么办
视频时间 00:55
我刚生完宝宝但是公司
不给
办理生育险和
生育津贴
,可是我又没办法
离职
我...
答:
但是有法可依。我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女
职工生育
之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
员工离职了 生育津贴
还能返到
单位
账上吗
答:
如果
单位
继续缴费(
没给
你做减保),就会达到公司账上。如果在赔款到账前做减保,就拿不到
生育津贴了
,单位和个人都拿不到。
生育津贴
还
没
有
发
下来
员工离职
答:
如果休完产假就
辞职
,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5、然后
生育津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。6、如果员工休产假
没发
工资,那生育津贴就应该全部给
员工了
,不能扣。
员工
产假后已
离职
还可以申领
生育津贴
吗?(已在该
单位
参保满一年)_百度...
答:
产假期间
辞职生育
保险已经报销,产假期间的
生育津贴
是不能领的,一般领生育津贴,必须是肠供斑佳职簧办伪暴镰在保状态,如果生育津贴还
没
下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。一般公司会在
员工
休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工...
怀孕后
离职了
可以申请
生育津贴
吗
答:
怀孕后
离职了不
可以申请
生育津贴
。生育津贴是法律规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,生育津贴的补偿费是受国家法律保护,任何人不得随意扣除。生育津贴应由
员工
所在公司
单位
,为其缴纳期间不可间断。生育津贴的领取条件具体如下:1、孕妇从第一次缴纳生育保险费开始至分娩时连续不...
...
离职
就要自己支付产假期间给补交的保险
生育津贴
也拿不到。?_百度知...
答:
1,对的。2,但处理方法不对。正确的是不需要再续签合同,而是原合同顺延至哺乳期结束。这是劳动合同法规定的。可以把这意见与
单位
交涉。
没
有拿到
生育津贴
就
离职
答:
6、如果员工休产假
没发
工资,那
生育津贴
就应该全部给
员工了
,不能扣。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工
应当参加生育保险,由用人
单位
按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇...
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