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员工离职不办理离职手续
如果工人不来上班也不写辞职报告该怎么办
答:
我很满意贵公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告,希望能在1月份正式
离职
。并在办完
手续
后搬离宿舍。对于由此为贵公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望贵...
员工离职
未
办手续
,如何解除。
答:
解除合同应先知会单位工会。2、送达方式选择,这个可以直接将《劳动合同解除通知书》邮寄到职工家中,凭借邮局在网上的送达记录即可视为已经送达。如果此方式不通的情况,才可以考虑选择采用公告的方式送达,即在报纸上等报。
员工
主动离职未
办理
完
离职手续
而离开了,该怎么办
答:
3、书面通知工会说明解除理由。这样可以有效预防一些不必要的法律风险。但同时,建议公司实现完善好规章制度制定的民主程序、处罚条款明确、公示程序(或者在劳动合同附则中将相关处罚制度作为合同条款,入职时要求
员工
签字确认知悉了...
试用期内单位不给
办理离职手续
,可以不给
员工
结算工资
答:
提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工 作交接,按出勤结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能
办理
社保和档案转移
手续
。 法律虽然没有规定应当提前3天书面通知,但是,为了避免不必要的...
员工不
服从安排跟管理
离职
后离职证明可以开嘛
答:
员工不
服从安排跟管理
离职
后一般来说是可以开离职证明的。一般情况下,比较规范的企业员工不提交辞职报告的话,是不能开具离职证明的。应该说这是企业管理制度中规定的。没有相关的法律法规可以依据。有的不规范的企业员工会...
单位不给
员工办理
辞职
手续
怎么办
答:
如果劳动者辞职到期,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。
员工办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职...
合同到期
员工
不来
办理离职手续
,企业该如何处理?
答:
但如果真的是公司在合同期满之后不再打算继续和这个
员工
签约,而他又迟迟不肯来签
离职手续
的话,公司可以按下面几点来做。1,以书面形式告知劳动者合同已到期,以当前不变的薪资水平来提供新的劳动合同,因为劳动法有规定,...
员工离职
的流程
答:
提前3天提交《离职申请单》,或有交接人员交接清即可离司。2)正式
员工
提前1个月交《离职申请单》,或有交接人员交接清即可离司。3)被辞退人员不受以上时间约束,和部门主管或指派人员交接清即可离司。2、
离职手续办理
1...
员工
未
办理离职手续
就离开可否暂扣其工资?
答:
员工
未
办理离职手续
就离开工作岗位应扣取工资,而且还要以旷工处罚,并且要扣罚旷工岗位上的经济损失,因为每位在岗职工都签约劳动合同,如果违约劳动合同,就应该按照劳动合同上的规定进行处理,所以说,员工未办理离职手续就离开...
员工
被辞退
离职
报告不签字,会有什么后果?
答:
职工被辞退是属于用人单位单方解除劳动合同的个人行为,因为是用人单位积极辞退
员工
,因此就不可能有离职报告,因而是不用签字的。可是在申请
办理离职
交接明细上或是必须自己签字确定的。做为用人单位辞退员工,属于用人单位解除...
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