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员工离职一定要签竞业协议吗
离职
证明
需要
签字吗
答:
一般被开除的
职工
是填发开除证明书而不填发
离职
证明书。离职证明的要求有:1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。3、有
竞业
限制
协议
且公司方面支付了补偿金的,建议在...
重庆山外山怎么样
答:
有发展前途,薪资待遇好。重庆山外山是一家上市公司,并且也是重庆市在血液净化方面的优秀企业,在行业当中的地位非常高,影响力比较大,入职之后具有发展前途。重庆山外山公司的本科学历工资水平在6000元到8000元,硕士学历在13000元左右,即使是实习生的工资水平也在5000元左右,工资待遇水平比较高。
员工离职需要
办理什么手续
答:
小编有一朋友以前就遇到这样的情况,已经有意向去另一家公司工作,并已约定好上班的时间,于是就提前1个月向主管进行了口头的
辞职
申请。但是到了将近要
离职
的时间了,却被通知没有书面申请,
必须要
有书面申请才可以正式离职。否则将以违反劳动
合同
的条款处理。因为当初
签订
劳动合同的时候注明离职申请必须提前...
求一份通用的劳动
合同
电子版
视频时间 00:23
签了
竞业协议
,企业要求
离职
者提供新工作证明才支付竞业补偿金,合理吗...
答:
只要你已经
签订
了
合同
。合同中明确约定的那就是合理的前提就是不违反国家的法律法规。这一条也违反不到国家的法律法规,所以说是有效的,你
必须
得按照
协议
所约定的去做。否则就无法进行合同的对
去新公司入职
必须要
有
离职
证明吗?
答:
能。
离职
证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的
员工
,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商
签署
一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
哪几种情况主动
离职
后企业仍
需要
赔偿?
答:
二、公司未能遵守入职承诺 比如
签订
入职
协议
时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的工资,真正到了发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交五险一金,却没给交。这时候
员工
提出主动
离职
,可以获得
一定
赔偿。三、公司破产,员工主动提出离职 既然公司经营不善,或者需要修整,劳动
合同
还没未到期...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若
合同
只写了基础工...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
询问好具体的补偿内容:补偿协议什么时候签?补偿金如何计算的?具体的支付时间?
竞业协议
是否生效,每个月补偿多少钱? 还有容易忽略的问题:社保公积金最后的缴纳时间?未休的年假、未调休的加班时长或未支付的加班费该怎么计算?
离职
证明什么时候给? 以上都谈好了,
签协议
的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出...
签订
了
竞业协议
,
离职
时可以要求公司出具解除通知吗
答:
法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。 第七十二条 取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审...
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