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员工没离职能劳动仲裁吗
我在公司干了七个月,没签合同没交社保,我如果自动
离职能
得到补偿吗?
答:
你在公司上班7个月,但没有签
劳动
合同,建议
不
要自动
离职
,先结算工资和申请双倍工资赔偿,不然,反映到就业局解决。
辞职
后能向公司追缴三年的社保和其他赔偿吗?
答:
单位没有签订劳动合同,
员工
在
离职
后
可以
申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
公司以休假为由
不
让
员工
上班想让其
离职
违法吗
答:
公司以休假为由不让
员工
上班想让其
离职
违法。劳动者
可以
直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁具体流程和需要准备的材料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》...
用人单位跟
员工
签署未作满一年
辞职不
发放工资这个合同合法吗?
答:
用人单位没有和
员工
签
劳动
合同,或者是签了
未
满一年的劳动合同,然后
不
给员工发工资,这是是非常不合法的,你
可以
去当地的劳动保障监察部门投诉举报
没签合同
辞职
之后
可以
马上走人吗。
视频时间 00:49
...提交被迫
离职
么?为什么?进行
劳动仲裁
的话,
可以
要求哪些赔偿?_百度...
答:
1你能确定单位后续资金到位恢复正常就留任,如果单位
可以
关闭,留任意义
不
大。而且你现在不具备休产假的条件,最多是医院开休假证明住休病假。最后,这事根据自己家经济能力决定比较好 2申请
劳动仲裁
,可以要求补发工资、补交社保、因为单位拖欠工资
辞职
按工作年限支付补偿金补偿你1个月工资。生育津贴除非你...
没有
劳动
合同口头
辞职
有责任吗?
答:
单位之间劳动关系的存在。如果企业未按规定与
职工
签订劳动合同,但职工已履行了劳动义务,可视为双方当事人具有事实上的劳动关系。三、哪些争议
可以
提请
劳动仲裁
?按我国《劳动法》的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者
辞职
、自动
离职
发生的争议;2、因执行...
公司欠薪被迫解除
劳动
关系公司一直
不
给转移社保关系还有出具
离职
证明耽 ...
答:
2、如果与公司协商
不
成,
可以
到公司所在地的劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队协调并要求公司赔偿经济损失。3、如果投诉到劳动监察大队并经过协调后,公司还是不给开
离职
证明并赔偿损失的话,劳动者可以向当地的
劳动仲裁
委员会提起仲裁,要求公司赔偿损失。4、如果不服仲裁结果的,劳动者可在收到裁决书15...
被辞退办完
离职还能
诉讼吗
答:
一、劳动关系结束
还能
起诉吗
离职员工可以
起诉公司,或申请
劳动仲裁
。 离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。 《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到...
离职
后
可以
申请
劳动仲裁
赔偿吗
答:
但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。相关证据:申请
劳动仲裁
时需要提供与用人单位的劳动关系证明,如员工证人证言、工资条、社会保险缴纳记录等。用人单位违法行为:只有当用人单位存在违法行为,如拖欠工资、未签订书面劳动合同、
未
为员工缴纳社会保险等,导致
员工离职
的,员工才有权...
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