66问答网
所有问题
当前搜索:
员工正常离职工资怎么发放
正常离职工资如何发放
答:
不仅不
正常
,而且是违法拖欠
工资
.公司必须当月
发放
你的工资.可以到劳动部门申请仲裁.
正常辞职
公司是不是应该立即把
员工
的
工资
结清呢?
答:
按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式,可以按合同约定执行。实际操作上,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的...
离职员工如何
发
工资
?
答:
劳动合同法规定——第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。离职实质上是指
员工离职
。即当...
劳动法
员工
自动
离职
是否结算
工资
答:
用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职
时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人...
离职
人员
工资发放
规定
答:
离职员工工资如何
付?《中华人民共和国劳动法》(自1995年1月1日起施行)有如下规定:第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》(自2008年1月1日起施行)有如下规定:第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
对于
离职员工
的
工资
计算方法?
答:
也有企业是使用 “
工资
=
月薪
÷30天×实际出勤天数” 此类算法来计算月薪的企业。这种算法又会出现上述所说的正、反算法结果不一致,而且这种把休息日算成带薪工作日的方式也存在着争议,如果遇到有
员工
月初
辞职的
,企业是否会将剩下的带薪休息日天数算还给员工呢?四、关于加班工资算法 加班工资的计算较...
工作了不到一个月
离职工资怎么
发?
答:
这个肯定会发给你的,你一定不要着急。一般来说
离职
不到一个月,
工资
要等到下个月该发的时候他才会按时
发放
的。1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上了,工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么...
员工离职工资
什么时候结算?
答:
办理离职手续时会核算
员工离职
当月的
工资
,但
薪资发放
需按照公司财务制度发放规定。依据《劳动合同法》第五十条 明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案...
正常
的
离职
,公司应该在多长时间内给
员工
结清
工资
?
答:
正常
的
离职
,公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的
工资
,并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职的工资如何
拿?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于
工资
问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜