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员工擅自离岗怎么处理
监督主任辞职了,另选一名要经过
怎么样
选拔
答:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理擅自
离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造...
辞职不让,新单位去不了,面临失业
答:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理擅自
离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造...
去吃单位年夜饭的路上遇车祸,公司觉得他
擅自离岗
,法院是如何判定的...
答:
去吃单位年夜饭的路上遇到车祸,公司觉得他
擅自离岗
。到年底的时候,很多公司都会选择把
员工
聚在一起吃年夜饭,老板和员工在年夜饭上回顾一年以来工作的点点滴滴,既温馨又十分有意义。但是在上海某保安公司上班的老张,却因为吃年夜饭发生了意外的事故。老张被保安公司派遣到上海某汽车公司从事安保工作,...
员工
守则和规章制度
答:
2. 每天允许
员工
迟到5分钟以内;迟到5—10分钟扣5元/次,迟到10—20分钟扣10元/次,以此类推;外住员工3次迟到20分钟。3. 员工在上班时间一般不准请假,若有特殊情况,必须事先办理好书面请假手续,
擅自离岗
者作旷工
处理
。4. 员工因病请假,须持医院诊断书及病假证明,无诊断书或病假证明的一律作旷工处理。5. 员工...
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做_百度...
答:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理擅自
离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造...
店里主管偷拿公司价值五十元的赠品,自已也签字认罪并辞职,公司扣除所有...
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
员工
辞职申请书由于换个主管,这个不待见老员工
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
辞职了想让老总补贴点奖金,该
怎么
开口说
答:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理擅自
离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造...
员工
的考勤制度
答:
三、
员工
上、下班均需亲自打卡,正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡),午后连班不用打卡,如需加班的,也应按规定打卡。 四、员工在打好上班卡后,即时开始上岗工作。未经许可长时间
离岗
、脱岗视情节严重予以
处理
。 五、无故不打卡者,按旷工处理。旷工一天扣三天工资,依此累计。 六、凡迟到或...
网上申请的主播如何辞职
答:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理擅自
离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造...
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