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员工提成制工资怎么计算合理
想和朋友开汽车美容,精品加装,音响改装,贴膜之类的店,
[email protected]
...
答:
这份招工启示是我们当地一间美容店在网上写的,我借以给大家参考,另外,我建议增加一些条款,比如说,试工三天,试工期间包食住但不
计算工资
。试工合格者正式聘用,工资从试工日开始计算。试用期一个月后根据个人表现变更工资待遇。如果大家能提供以上的这些
薪酬
福利的话,估计你的店的
员工
流失率相对较低一些。而员工的流失...
大学生创业项目计划书?
答:
两个小姑娘的工资,500/月+
提成
,提成为月营业额的1%,提高她们的积极性。六、投资金额分析,每月费用分析 初期费用粗算 1、房租:2000/月 2、装修费:3000 3货款:8000元 4、其他费用:1000元 5、
员工工资
可以在第一月底结,不用算在初期费用里面 6、不可预计费用:15000元 7、门面转让费:15000元 共计:47000元...
在中国人寿保险公司上班到底好不好
视频时间 01:21
你在校招时,都遇到过哪些“坑”?
答:
第二个坑就是高
工资
,不要求任何工作经验。如果你是用人单位,你会要一个没有工作经验的人吗?而且还要给这个没有工作经验的人高工资,你自己同意吗?如果你都认为不
合理
,用人单位傻吗?他钱多没地方花了要搞慈善,而这个慈善对象就是你?你如果不怕天上掉下来的馅饼够大砸死你,放心大胆的去吧!第...
医院目标责任书
答:
乙方实行年薪制,年薪为25万元/年;每月固定发放基本
工资
1。0万元/月,其余部分为绩效工资。其中绩效工资70%用作季度业绩指标考核,次季度第一个月25日兑现,其中绩效工资30%用作年度管理指标考核,次年元月25日发放;奖金根据乙方业绩超额完成情况年度核算发放。 1、绩效工资: (1)
计算
公式: 季度:考核分数/100绩效工资金...
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