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员工想休假老板不让休怎么办
员工
请事假公司可以不批吗
答:
具体办法由国务院规定。《机关事业单位工作人员带薪年
休假
实施办法》 第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因
不休
年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。事假工资怎么扣
员工
请事假每天的扣薪标准...
公司安排年
休假员工不休怎么办
答:
法律主观:单位确因工作需要
不能
安排
职工休
年
休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日 工资 收入的300%支付年休假工资报酬。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
不接受淡季放假的
员工怎么办
?
答:
2.安排其他任务:在淡季时,公司可能会有一些其他的工作任务需要完成,可以将这些任务分配给不愿意放假的
员工
,让他们继续工作。3.强制
休假
:公司可以依据劳动法规定,要求员工在规定的休息日和法定
节假日休息
,并在淡季时进行必要的放假,如果员工拒绝,可以给予相应的警告和处罚。不过,需要注意的是,在...
员工
请事假
老板
可以不批吗?
答:
但是
不能
拒绝
职工休
婚假、缩短职工休婚假的时间、休婚假扣工资和再婚者不批婚假。3、根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工因怀孕、生育,可依法享受相应的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天...
年假未经批准公司可以强制休吗?
答:
03、那如果公司统一强制安排
休年假
,我个人有特殊情况,确实休不了
怎么办
?这种情况下,需要提供真实合理的证据证明确实无法休年假,走相应申请审批流程。但是原因不同,处理方式不同。如因个人原因导致无法休年
休假
的,根据《企业
职工
带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资...
店里有人
休年假
了,可
老板
没跟我说 我
怎么
跟老板说我也要
休假
?
答:
店里有人
休年假
,
老板
没有跟你说,那么你就当做不知道,抓紧时间去跟老板提,你也要休年
休假
,并且要想好你要休年假的理由,所以不不论做什么事情都要大胆的去尝试一下,说不定你的老板会
同意
呢,祝你成功。
领导
可否以人手缺,不批
职工休年假
?
答:
单位确因工作需要
不能
安排
职工休
年
休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假...
我要结婚了可是单位不肯给我休婚假
答:
这样的
老板
,不在他手下干也是一样.企业
员工
所享受的
休假
权益劳动者该享有哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。具体包括以下几种情况。一、法定
节假日
根据国务院...
年假不批可以强制休
答:
年
休
不批是不可以强制休的,因为你的工作还是需要延续的,如果没有人接手肯定会造成混乱的。如果年休不批就强制休的话,可能会涉及到被辞退,当然也是会有赔偿的。
...厅主任张玉军无理取消员工正常
休假不让员工休息
,有没有人出来管管...
答:
本来我是觉得此处应该用“曾经”的但是想想他用曾今也对,至少他是想表达他们行从过去到现在的今天都是天天在加班的嘛,我也只能这样理解了。他还说“我还不了解还张主任”既然你不了解那你说了一大堆都是在干嘛?在满嘴喷粪吗?还说不要让好人蒙受不白之冤,你连了解都不了解怎知他是不是好人?...
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