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员工开完工资跑了怎么办
...承诺的
月薪
5000,实发
工资
4500,第二个月还不加工资,我该
怎么办
...
答:
面试的老板时候,老板承诺
月薪
5000,实发4500,第二个月还不加
工资
,我该
怎么办
呢?这个可能是你的方式不同,也可能你的工作能力不同,直接跟他讲公司或者是你的工作压力比较大,这个肯定是慢慢会加工资的
我上班地方被开除
了
然后莫名其妙给我
工资
卡打钱一笔钱 我要不要给人...
答:
只要他们没有说打错
了
,要求你退回去,你就不用退回去,辞退
员工
是需要补偿金的,也许打给你的钱是补偿金和没有领完的
工资
。
单位偷偷以
员工
的身份证办了银行卡,之后每月都有几百至一千多打入卡中...
答:
单位这样做的话,应该是为了避税。打钱到用工人名字的银行卡上,在自己提出来。虚报工人
工资
,以这种方式来加大账目上成本和消耗的数量,以此来减少账目上的收入来避税(或者更为严重应为逃税),因为单位收入越高,所交的税就越多,把收入的一部分说成工资,自然那部分就不交税
了
,然后单位自己提出来,...
离职原因
答:
另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该
员工
在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及结清
工资
。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具...
...未满一个月,也未签合同,想辞职,老板拒给或少给
工资怎么办
...
答:
去当地劳动局投诉,不签劳动合同就双倍
工资
给你,不给你上社保也是双倍工资给你,你要坚持走到仲裁这步,单位要被罚的
办理完
离职手续后公司延迟发放
工资怎么办
答:
关于离职人员
工资
支付问题,法律明确规定,应于
员工
离职之时结清,不以单位制度为准。当然,这里说的是法律,实际上每个单位都是统一按自己制度给离职员工出粮。如果你的单位不存在恶意拖延支付意图,建议还是等等为好,免了自己生气。关于工龄补贴及年终奖问题,需你举证证明,如未能证明的,单位不负支付之...
...的
工资
,一直托欠,联系会计时人家把电话都关机
了
,这该
怎么办
...
答:
1、公司拖欠
员工工资
,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
公司知道怀孕后要求我出门跑业务,降薪
怎么办
答:
这种做法是不合理的,先找公司领导协调实在不行可以通过法律途径来解决
单位向
员工
下发解除劳动合同通知书,
怎么
操作?
答:
你好。我是深圳管律师。对于你的这个问题,应注意操作方式。如果你随便下达
了
解除合同通知书,说不定,你一下达,这个
员工
就会出现,可能有其不管有没有理由,就跑去申请仲裁要求你单位赔偿。先来分析:第一,员工口头上辞职的做法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十...
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