66问答网
所有问题
当前搜索:
员工工作失误造成损失怎么办
职场上
工作
出了差错,该
怎么
弥补?
答:
工作
中出现错误是很正常的现象,你要及时的和领导汇报这个事情,然后看看
怎么样
的?把错误弥补回来。
员工
代理
工作
中
失误造成
公司经济
损失
该
怎么办
,个人需承担多少责任_百度...
答:
应为毕竟要问你们拿钱 厂家是不会再重新开发票了,因为这发票过期是我们的原因,如再开发票还需另交税,任何一家都不愿这么做(我们以前碰到过,都是采购
处理
叫厂家重开的,采购只要威胁一下,一般厂家考虑长期合作会重开的)如果是
工作损失
扣款必须保证你当月工资在最低保障之上.一般最高工资额15% ...
因
工作失误
给公司
造成损失员工
应承担什么法律责任?
答:
可根据企业的相关的规章制度承担责任即可。
员工
因
工作失误
给公司
造成损失怎么
赔偿
答:
【法律分析】个体营业执照变更地址的流程如下:1、准备材料。将变更申请书、委托书、房产证复印件、住所使用证明、营业执照原件复印件准备齐全。根据要求盖公章,法人代表签字2、地址核查。到地址核杏窗2,提交委托书和房产证复印件。还需要当场在工商局那边领一张确认变更地址的通知。预留公司开门人的电话...
因
工作失误造成
产品返工,公司不支付返工费用,违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
附:《工资支付暂行规定》16.因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
辞职几个月了老板还发信息之前的
工作失误导致
公司
损失
该
怎么办
回答?
答:
(五)、证明
员工
存在故意或重大过失。如员工明知货物验货不通过而予以放行或有收受贿赂行为可以认定为故意,而普通员工即可以发现的瑕疵作为一个专业的员工却没有发现即可认定为重大过失。因此公司必须能证明你的过失与
损失
有直接的因果关系才可能胜诉,一般情况下,如用人单位能证明员工的过错行为
造成
的损失...
因
工作失误造成
的
损失员工
承担多少
答:
按照履行的合同
处理
。首先,要分析
失误
的原因,再了解责任是谁,既然已经发生,认为妥善处理才是正确的,而不是一味地去追责。
员工
为了给公司省钱
导致
犯错误,作为领导该
怎么办
呢?
答:
他们解释完自己的任务之后,就会忽略掉,下属的工作就会出现问题。如果下属在工作中犯了错误,管理者应该勇于承担责任。老板该
怎么处理
下属犯下的错误呢?(叫醒经理)第三,管理者的不当使用
导致
下属
工作失误
,应该主动接手 任何工作目标的顺利实现都离不开知人善任。经理在分配工作时,必须根据工作的性质和...
员工工作失误造成损失
,应承几成
答:
这种情况,只要
员工
不是故意的,那么,企业也要承担一定的
损失
,不能全部让员工赔偿。企业承担的损失风险,以损失的50%为宜。
工作失误
给公司
造成
巨大
损失
,公司可以直接开除
员工
吗?是否需要给员工赔 ...
答:
如果您的
工作失误导致
公司遭受了巨大的损失,公司是可以对您进行
处理
的。但是,公司在处理您的问题时必须遵循劳动法的规定,不能擅自开除员工。关于赔偿问题,劳动法规定,用人单位对
员工造成损失
的,应当赔偿
员工损失
。如果您的工作失误导致公司遭受了巨大的损失,公司可能要求您承担一定的赔偿责任。如果您对...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜