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员工工伤两年后被辞退
作为HR在招聘中会遇到哪些问题
答:
前未交的补交,一是未足额购买的补交。具体补交时间是以员工发现自己权益受损之日起,可向前追溯
两年
,即最多补交
2年
。如各地有地方法规以实际法规为准。9、试用期辞退 试用期内
公司辞退员工
可以不支付补偿金。员工在试用期内被证明是不符合岗位要求或无法胜任岗位要求可以辞退,不管是什么原因,主要的...
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