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员工在职期间私自做公司客户
员工在职期间
在外兼职+对方
企业
有责任吗?
答:
员工在职期间
在外兼职对方
企业
有责任吗?我觉得像这种情况的话,肯定是没有责任的,因为他可以根据自己的意愿选择适合自己的工作发展而且作为做兼职的话,我觉得这种情况我们还是要对自己的行为负责,到。
请问
在职员工
兼开
公司
是否违反有关规定呢?
答:
是违法的.因为你再开的新
公司
与老公司的经营范围基本上是相同的.你有可能把老公司的机密带到新公司去.这样的话老公司可能说你泄露商业机密.所以这样做是不合理的
如果
员工在职期间擅自
与别的
公司
合作,可以追究其责任吗
答:
完全苦追究,尤其是涉及
公司
机密或者利用公司资源或者给公司造成经济损失的
在职期间
,
员工
可以经营与单位相同的产品吗?
答:
我认为,劳动者也应当遵守该义务。但是用人单位应当完善自己的管理制度,避免用工风险。毕竟,通过法律认定何为商业秘密,违反了这种义务应当接受何种惩罚是非常严谨的。那么,用人单位应当怎么做呢?应当在管理制度上下功夫,制定单位的保密制度,规定知道
公司
商业秘密或一定范围的高层管理人员在劳动关系存续
期间
...
在职员工
在外面开
公司
是否违法
答:
法律分析:一般不违法。但是若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的业务。法律依据:《中华人民共和国
企业
法人登记管理条例》第二条 具备法人条件的下列企业,应当依照本条例的规定办理企业法人登记:(一)全民所有制企业;(二)集体所有制企业;(三)联营企业;(四)在中华人民共和...
员工在职期间
,帮助同行做事,但是没有拿对方一分钱。会受到什么情况...
答:
员工在职期间
帮助同行做事,但没有拿对方一分钱,但是你在在职期间的话帮同行做事的话,这种行为是不妥当的,你有可能会受到
公司
的处罚。
员工在职期间
成立
公司
怎么办
答:
一、
员工在职期间
开设公司,是否需要承担竞业限制违约金 1、员工在职期间开设公司,如果与
在职公司
具有竞业竞争关系,则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据:《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...
北京链家地产罚款制度如何?
答:
2.1.5 违反与
公司
签署的《保密协议》中相关规定,具体行为包括但不限于: 2.1.5.1 未经公司事先书面同意,
私自
泄露、传播、公布、发表公司制度、人力资源信息(如人员信息、薪酬信息、业绩数据)、业务资源(包括网签数据、成交信息、市占率等)商业秘密者; 2.1.5.2
员工在职期间
不得与其他公司存在雇佣关系; 2.1.5.3 员...
我
公司
一名业务员,自己从其他公司采购货物卖给
客户
,赚取差价。有违反什...
答:
违法,违反职务侵占罪和构成了竞业禁止或不
当
得利,可以起诉索要和赔偿。根据《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国...
自己
员工
私下和
客户
交易,后来盗取客服物品,这个员工老板需要负责不...
答:
需要负一定责任,但不会负主要责任,毕竟
员工
是成年人,对自己的所做所为能承担相应的法律责任,老板只是监管不严厉,并不承担法律责任。
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