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员工在春节后离职社保怎么缴
公司
春节
期间,不
交社保
,
员工怎么
维权
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
我没有在原单位
离职
,能不能先办理
社保
转移。可以的话要什么程序?_百度...
答:
即2月份单位没有缴纳社保费的。就可以在2月份办理社保转移。如果2月份单位
还在缴纳社保
费的,就要在3月份才能办理社保转移。社保转移办法:参保人离开参保地时持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,
以后
,到新的就业地参保并缴纳社保费后,凭《养老保险缴费凭证》向社保局申请养老保险关系转移接续。
我在一月初
提出辞职
,
离职
证明写的是1月31日离职,公司只发了20天的工资...
答:
春节
假期是国家法定节假日享受带薪。但是
节后
你并没有去报道,存在在事实上没有去公司销假,因此公司可以根据实际情况把你的做法视同从春节开始旷工,因此对你休假期间的工资也扣发也是合理的。公司有义务给你
缴纳
你上半个月工作的
社会保险
,但你没有按照约定时间
离职
,视同违法单方面解除劳动合同,公司有...
...
春节
也要回家一个月才能回来,
员工怎么样
缴
社保
?
答:
一个月上班的时间,少于一定天数,单位可以不买
社保
的。所以,具体看各个企业的规定。
我12年开始在上海
交社保
医保至17 年,中途每年
春节
1个月没交。现在转回...
答:
社保
养老保险新规符合条件的可以补交,不符合的可继续交 ,各地区在执行之前都发出过公告在规定的时间内断缴的补交,超过时间没补的,按新规将无法补缴,但可以接着继续交,除了符合条件的除外。医保不能断缴,医保断缴医保卡会不能使用,医保断缴的需要补齐才行。
劳动法
辞职
遇上
春节
答:
当然要把工资给你。
春节
是法定节假日,单位应当按照法律规定支付报酬。劳动者依照《劳动合同法》第37条可以提前30天提出解除劳动合同申请,劳动合同解除前仍然具有法律效力。你
在提出辞职
申请并不影响你享受节假日的权利。单位不能因为你的辞职而克扣你应得的工资报酬的。
欠五险无法减员
答:
公司注销或破产清算时首先要偿还的债务就是
员工
工资和社保费用。如果公司没有申请注销或破产清算,你可以去劳动部门申请仲裁要求公司将欠费部分补齐。如果你重新就业需要续
交社保
,可以自己把公司欠费部分补齐,社保关系就可以转移出来。把补交的票据保留,当原单位进入注销或破产清算程序时,可以提供给对方或...
关于养老保险
答:
关于养老保险 是这样的,养老保险是可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。因此你不需要补08年所欠月份。你需要办理转移手续即可续交,其有两种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地
社保
局申请,且只能办理养老,医疗保险两种。(二)或者在新单位代交...
社保
的购买时间
答:
有这些证据你就可以去
社保
中心稽查科投诉公司没有按时给你
缴纳
保险。人事部可能做得天衣无缝,你什么证据都得不到,那就完蛋了。但是至少你的合同是从12月15日开始的,那么1月份的保险就必须给你缴纳。他们一定是
春节
前把你的事情疏忽了,看你是新人就糊弄你。当然,你还要在公司混,可能也不想跟他们...
员工离职
,1月份
社保
给交了,但是12月离职的,1月份的工资在发12月工资...
答:
你一月份没做减员,理论上要做工资并个税申报,这种只能灵活处理。或者
社保
能不能退回,感觉这个1月份社保是单位多出的钱或者就是这个钱和员工协商微信转现金给你,工资做成现金发放 好用的考勤工时休假管理系统推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现
员工在
标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时...
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