员工成长秘诀:打造高效培训,助力企业飞跃!答:除了传统讲授,我们引入多媒体和互联网教学法,让培训更生动、更有趣!案例分析、小组讨论,激发学员的思考与探讨,让学习变得更主动、更积极。个性计划,效果倍增以学员需求为基础,结合个人实际情况,量身定制个性化学习计划。通过计划的执行,让培训效果翻倍,全面提升员工素质和工作能力,助力企业快速发展。 抢首赞 评论 ...
员工的个人目标计划怎么写答:员工的个人目标计划怎么写2 篇1 员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的,以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划,去督促...