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员工几号离职公司需缴纳社保
员工
月中
离职需要缴纳
当月
社保
吗
答:
按照社会保险法的规定,在职一天就应该给
员工缴纳
当月社保。单位员工若当月
离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不
需要缴纳社保
。 离职...
9
号离职公司应
不应该给我
缴纳社保
费
答:
而且
企业
为
职工缴纳社会保险
,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 相关法律规定,劳动者15号前离职,
公司
可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应该
缴纳社保
的,所以用人单位应当足额
缴纳员工
当月的社会保险。需要明确的是,
员工离职
当月上班不满1个月,都可以享受国家规定...
9
号离职公司应
不应该给我
缴纳社保
费
答:
而且
企业
为
职工
缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
公司
和
员工社保
缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中,劳动者15号前
离职
,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是
应缴纳社保
的,所以用人单位应当足额
缴纳员工
当月的社会保险。法律...
15号之后
离职公司
给
交社保
吗
答:
当月十五日之后
离职
,一般情况下
公司
有义务给
员工缴纳
当月社保。按照相关规定,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就有义务为劳动者
缴纳社保
。如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,我国法律并没有明确表明关于发工资周期对
社保缴纳
的影响。如某员工的最后工作日为12月15日...
9
号离职公司应
不应该给我
缴纳社保
费
答:
而且
企业
为
职工缴纳社会保险
,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。相关法律规定,劳动者15号前离职,
公司
可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应该
缴纳社保
的,所以用人单位应当足额
缴纳员工
当月的社会保险。需要明确的是,
员工离职
当月上班不满1个月,都可以享受国家规定...
离职
当月满几天
公司
承担
社保
答:
法律分析:
员工离职
当月工作不足一个月,
公司都需要
为其
缴纳
当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险...
20
号离职
当月
社保公司
还给
缴纳
吗
答:
这个员工在20号之前选择了
离职
,社保本身就是按月缴纳的选项,这就意味着用人单位可以选择不给
员工缴纳社保
,多数
企业
也确实在这么做。用人单位有权选择不给离职的员工缴纳社保,但需要提前通知
员工社保
断缴。对那些马上就有类似的员工来说,员工可以选择和自己的企业沟通,通过自费的方式来继续缴纳本月的...
当月15日
离职 公司
是否有义务给我
缴纳社保
?
答:
而且
企业
为
职工
缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。如果劳动者十五号前
离职
,
公司
可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是
应缴纳社保
的,所以用人单位应当足额
缴纳员工
当月的社会保险。 如果劳动者有出勤满十五天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当...
20
号离职
当月
社保公司
还给
缴纳
吗
答:
这个员工在20号之前选择了
离职
,社保本身就是按月缴纳的选项,这就意味着用人单位可以选择不给
员工缴纳社保
,多数
企业
也确实在这么做。用人单位有权选择不给离职的员工缴纳社保,但需要提前通知
员工社保
断缴。对那些马上就有类似的员工来说,员工可以选择和自己的企业沟通,通过自费的方式来继续缴纳本月的...
当月16
号离职公司要交社保
吗
答:
综上所述,16
号离职公司
是要为劳动者缴纳当月的五险一金的。如果用人单位没有缴纳的,可以要求用人单位缴纳,如果单位拒绝的,可以投诉到劳动监察大队,要求用人单位
缴纳离职
当月的五险一金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构...
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