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员工入职保证书范文
员工
年度绩效考核
答:
3)
员工入职
书写的〈厂物用品申请〉、〈住宿申请〉、流动人口提交〈
保证书
〉、〈购买社保申请〉及填写〈加班申请〉,需检查内容的全面性;(漏写10分/单,内容不全面2分/单) 4)员工申请购购买厂物用品的,需开收据给员工。厂物用品费明细表于当月底统计,由主管审核后递交 至财务部签收。(2分/人) 2、入职培训 ...
论文:企业如何把控新
员工入职
的风险
答:
新
员工入职
需要提供必要的材料,并签署相关的入职文件,这是必要,也是必须的。对于新员工需要提供的材料和签署相关文件有:1、入职登记表或个人简历各一份;2、身份证复印件一张;3、本人相片2张;4、毕业证复印件一张;5、体检证明一份;6、离职证明复印件一张;7、保密协议、
保证书
、
承诺书
各一份...
卡姿兰
入职
需要提供什么资料
答:
3、户口:本人页、增减页、主页(出示原件,收取复印件)4、健康体检证明原件;5、原单位的《解除劳动合同通知书》或原单位离职证明(出示原件,收取复印件);6、本人近期照片五张及电子版一张(1寸);7、需按要求找一诚信保证人,填写诚信
保证书
;8、诚信保证人的身份证和户口复印件;9、
员工
求职登记表;10、员工履历表...
在公司
入职
前签的
保证书
,三个月内不离职,如果离职公司将扣除押金,这 ...
答:
这份
保证书
没有法律效力。请看《劳动合同法》第9条的规定。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。保证书和押金都属于担保的范畴,《担保法》第二章至第六章的名称就是担保的种类。离职也要依法进行,否则权益很难...
...体检检查出有病能让
员工
写个可以继续上班的
保证书
的能让他继续上班...
答:
估计不要你了 用人单位说了算 各省各市各医院
入职
体检一百多元钱 各单位 公司招聘工作
人员
体检参照公务员标准 体检者若没乙肝.肺病就代表体检人体检通过了 最好周一至周五早上8点-11点空腹去体检
入职
新公司没有离职证明怎么办?
答:
劳动者没有离职证明,是会影响
入职
新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,...
公司为应付检查,要求大家签合同,并自愿放弃社保,这样对
员工
福利有...
答:
企业要为
员工
缴纳社会保险,现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本,获取最大利润,往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击,有些企业主自以为想到了“高招”“良方”,那就是在
入职
时要求员工签署
保证书
,自愿放弃单位为自己缴纳社保,以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业...
刚毕业的大学生如何判断一家公司是否有竞争力?
答:
可以通过在网上查这家公司的信息,看这家公司招聘
人员
的专业素养。如果可以的话,还可以和老
员工
来聊一聊这个公司的情况。其实有很多办法来判断一家公司是否有竞争力,我们在面试之前就应该在网上查一下这家公司,看一下他是否有什么负面报道。如果这个公司有很多负面报道,那么这个公司肯定有些问题,而它...
文
员工
作年度绩效考核
答:
3)
员工入职
书写的〈厂物用品申请〉、〈住宿申请〉、流动人口提交〈
保证书
〉、〈购买社保申请〉及填写〈加班申请〉,需检查内容的全面性;(漏写10分/单,内容不全面2分/单) 4)员工申请购购买厂物用品的,需开收据给员工。厂物用品费明细表于当月底统计,由主管审核后递交 至财务部签收。(2分/人) 2、入职培训 ...
怎么惩罚
员工
答:
不论在哪个公司工作,谁都有犯错误的时候。让自己的
员工
做错了事情的时候呢,老板或者领导的势必会找员工谈话。大多数呢是批评教育。那么现在就给你分析一下如何正确对员工进行批评惩罚。第一呢,可以委婉批评。作为老板。对阳光批评一定要委婉,切记脾气暴躁。要知道,员工也是人,他有尊严。所以呢,批评...
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