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员工停休什么意思
调休是
什么意思
?
答:
超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时,应充分做好工作安排,责任到人,因工作安排不当出现的问题,将追究当事人的责任。同时部门长附有连带责任。法定节假日不可调休:
员工
在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时,应充分考虑本部门的...
公司
停休员工
要休息怎么办
答:
与公司协商解决。公司
停休员工
要休息,员工可以与公司协商解决。如果公司不能按照劳动合同约定的工资标准支付工资,员工可以要求公司支付生活费。如果公司不遵守劳动法律法规,员工可以向劳动监察部门投诉。所以员工在遇到公司停休时,应积极与公司协商,并保留相关证据,以便维护自己的合法权益。
员工
被清退是
什么意思
答:
一、
员工
被清退是
什么意思
1、员工被清退是指将有关办毕的收文按期返归原发文机构或由其指定的有关单位。也指由于不符合政策组织上辞退或解除劳动合同的意思,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员‘’。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
公司要求
员工
无偿加班强行
停休
,如何维护作为劳动者的利益?
答:
协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
员工
说休息几天,但群退出
什么意思
答:
不想上班或者是点错。如果是退了工作群也正常,应该是离职了,如果还在上班退了工作群,那要找下属谈谈,问问
什么
情况,是不是误操作把工作群退了,这样下属知道了会马上重新加入这个群的。一般进群退群是自由的,没必要特殊处理,如果不想让他再进来,可以拉黑或者设置。
公司可调休是
什么意思
?
答:
公司可调休是指
员工
可以根据实际情况自由安排休假时间的制度。这意味着员工不再受固定假期的限制,可以更灵活地安排个人和工作的时间。在现代社会中,工作与生活平衡已经成为了一种追求,因此可调休制度的出现得到了广泛的认可和支持。对于公司来说,可调休制度也能够提高员工的工作积极性和效率,同时也有利于...
调休是
什么意思
?
答:
调休工作日是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要
员工
来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;但是,如果公司先让...
离退
员工
是
什么意思
答:
离退
员工
是离休员工和退休员工的合称。关于离退员工的定义及条件如下:定义离休员工:按照国务院有关文件规定,符合离职休养制度的人员;退休员工:按照国家法律、法规的规定,劳动者符合退休标准,用人单位解除劳动者劳动义务,开始享受养老保险待遇的人员。所需条件离休员工(满足以下条件之一):1949年9月30...
工假是
什么意思
答:
工假是指在工作期间由于个人原因,例如疾病、家庭原因或私人事务等,需要暂停工作或离开一段时间的假期。在这种情况下,
员工
可以申请进行工假。工假通常是由公司或组织给予批准的,以让员工回归工作后更加合适,也可以帮助减轻自己的压力,并且可以保证健康和幸福,提高工作效率。根据员工离开工作的原因和性质...
今天
停休
。所有
员工
还是要去上班。但我今天没去上班。会扣我钱吗_百 ...
答:
公司
停休
,没有接到加班的通知,可以不去上班,也不会扣工资的,虽然其它都去上班(可能是接到通知了),自己没有去上班(没有接到加班的电话、邮件的情况),公司另外有安排,不属于正常上班,所以不会扣除工资的,加班的同志,会享受到加班费的支付。
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