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员工产量计件表
员工计件
工资分配不均匀,
产量
有差距,怎么处理
答:
1、技术能力原因:熟练工、技术能手这些
员工
的产量肯定要高于普通员工或新手。这个可以按技术等级或技能系数来分配
计件产量
。做到合情合理 2、出勤天数原因:生产任务下发后,有些工作可能需要多个员工或班组合作生产。那么中途由于个别员工因故无法出勤,就可能造成产量分配的难题。不能和全勤的统一分配产量,...
在excl
表格
中算
计件
工资,在后面总
产量
基本工资,在基本工资*百分之20...
答:
不明白你的意思,举个例可以吗 =a1*20 =a1*0.2 =sum(a1*0.2)是这样吗?
工厂集体
计件
打分怎么算班长才能赚点钱
答:
工厂集体计件打分按产量和质量计件的方式运行班长能赚钱。具体分析如下:1、按
产量计件
:根据产量来计算
员工
奖金和提成,一般是按照每个产品的生产数量来计算。班长可以通过带领团队提高生产效率和减少废品,从而提高生产数量,赚取更多的奖金和提成。2、按质量计件:根据生产的货物质量来计算员工奖金和提成,一般...
用ERP 系统核算
计件
工资的方法?
答:
在生产制造企业中为使员工积极工作,大多以
员工生产量
来考核人员当月工资。而计时、
计件
、统计质量直接影响劳资双方的利益,且统计工作量大、计算复杂,从而导致工资核算人员工作效率下降、错误频出。此时企业就需要信息化技术来计算相应工资管理的软件,来实现高效、精准、快捷的计件管理,有更多的时间处理其他...
生产企业车间绩效考核标准
答:
1、目标考核:设置
产量
或产出、消耗、质量合格率等指标; 2、行为考核:车间制定统一的工艺参数控制标准、设备操作标准、安全规程纪律、现场5S等等; 3、单项考核:比如小改小革,成本节约奖,创新建议奖;提高短板或车间关注的单项目标 不同的企业遇到不同的情况可灵活处理: 1、如果车间
员工
的薪酬为
计件
制,那么可以采用“...
...成品原料都负责,还要算
计件
工资和
产量表
,现在又要统计生产订单的订单...
答:
你这种仓管你们公司有几个??如果就你一个 你就可以辞职了 如果有几个 就上报主管 让主管分工 把自己的工作范围确定好 成品原料负责可以理解 这是本职工作 统计订单那是文员的事 让主管分配好各人职责 把自己负责的范围做好 在自己工作完成的情况下帮别人做点 如果你们公司没有...
生产制造公司实行
计件
工资好,还是计时工资好?原因是什么呢?
答:
最终公司实行
计件
工资模式,效率高,绩效考核稳定!先说“时薪”:在大多数
员工
眼里,时薪,多干少干不受约束,企业整体效率也低,员工积极性普遍低。计件工资:产品的单价很难确定。公司认为价格高,员工认为价格低,容易引起争议。员工追求效率而非质量,过分追求速度和
产量
,却放松了对质量的...
计件员工
如何实行绩效考核?
答:
如何实施
计件员工
的绩效考核?实施计件员工的绩效考核需要考虑以下因素:1. 工种特性:计件制适用于以体力劳动或手工操作为主的工作,产品数量可以单独计量,且产品质量责任明确、可以单独考核的工种。2. 生产稳定性:当生产过程处于平稳状态,
产量
和工艺变化不大时,计件制能更有效地衡量员工绩效。3. 产量...
公司实行
计件
工资制,有保底工资,如果规定
产量
而
员工
没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定
产量
,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付工资。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
如何正确计算车间
计件
工人的工资
答:
计件
工资是否合理,关键在于计件单价,计件单价应当按照普通劳动者正常工作时间都能够完成的工作量和劳动合同约定的工资标准确定,即计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)
产量
定额。如确定某个产品的单价,工人日工资为80元÷8小时(最好是7.5小时左右,我公司按7小时计)工人应当完成产品...
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