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员工不愿加班走人怎么办
老板不让我辞职该
怎么办
?
答:
其实,只要你想走,只要你
愿意
,你觉得很难吗?对了当老板要留你,不是你有多么优秀而更多的是你是可以胜任这份工作的人里面要价最低的!所以,你没有必要去跟老板说公司的不好,
怎么怎么样
。免得在走的时候得罪人了。辞职了公司里面的群该退的就退了。大群就把群昵称改为“有人”,默默退出,...
怎么
理解公司下班了
员工
都还
不走
?
答:
我曾经在这种氛围的公司里上班,所以倒是能够理解这种情况出现的原因。公司都下班了
员工
还
不走
,情况有多种,大致能分为主动
愿意加班
,和被动加班两种情况。主动加班,在下班后还不走,一是自己全身心为工作奉献。觉得自己回家不如在公司里多做点事,把事情做完。这类人都是老板心中的好员工,一般都是...
公司领导口头裁员但一直拖着不办,不让
加班
,只拿底薪,
怎么办
?
答:
你好,公司领导口头裁员,但一直拖着不办,有可能是公司还没有交接完毕。裁员不是一件小的事情,很多老
员工
手头的工作,一时半会儿也是找不到合适的人替代。这个时候,如果能坚持住的人,一般都可以留在公司继续工作。但这个时候坚持不住的人,大部分都会选择跳槽。所以,领导也就省去了裁员的麻烦。
经常被强制要求
加班怎么办
?
答:
如果经常被强制性要求
加班
的话,那么就需要找个时间好好和自己的领导谈一谈,要么加薪,要么
走人
了。其实职场中加班也属于正常现象,但是强制性加班,还经常发生的话,作为职场人士是很累的,即便年轻也有受不了的时候,所以要找自己的领导好好的谈一谈。记得我刚刚步入职场的时候也遇到过类似的情况,就...
我在一个工厂上班,不想做了,辞职不批,我该
怎么办
?
视频时间 00:55
...现在又以各种理由要我们
走人
,该
怎么办
,具体是怎么做。
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。祝你顺利!
工厂没活千方百计赶
职工走怎么办
?
答:
当领导动了想要赶走一个人的心思,往往先从最简单的开始,就是不给
员工
安排工作。周边的同事忙得热火朝天,经常
加班
,就你一个人轻松自由,也没有任务在身,千万别以为领导体谅你,让你休息,这其实是变相赶你走,因为领导再也
不肯
花时间和精力在你身上了。让你觉得度日如年,虚度光阴。时间久了,...
如果你是事业单位的领导,要
加班
却发现
员工
有人走了,你会该
怎么办
?
答:
但是大家都知道,事业单位大家基本都是踩点下班。如果我是领导,要
加班
却发现
员工
有的已经走了,我还是会尽可能的联系他们,是否方便返回单位或者将工作带回家做。首先打电话联系已经下班的人。如果工作确实是比较着急也比较重要,那么偶尔的加班也是能够得到员工的理解。所以如果到了这种情况,千万不要抹不开...
辞职老板
不同意
,
怎么办
答:
1.想辞职的老板
不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,
员工
提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
员工
经常性早退
怎么办
?
答:
违反者按规定该扣扣。4、
员工
早退通常几种情况:(1)、没坏处,所以早走;(2)、没有更多工作做,与其傻坐,不如先走;(3)、干少不罚,干多不奖,干多甚至还得罪人:允许的话,可以KPI制 (4)、没激情、没动力:允许的话加强对员工主动性、活力和职业规划做相关的引导和培训。
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