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员工不干了工资怎么办
...了老板说我没
工资
拿了,我该
怎么办
,公司也不给
员工
签劳动
答:
明确点说,是不能扣你
工资
的。
员工
需要提早一个月跟公司提申请这条没错,但是只要公司提早愿意给你
办理完
交接,或者你提早交接完,交接单都签字完了,根本不需要用到一个月时间也能离开。其实你提早一个月提出申请,教你个办法:中间可以请病假不去,去其他公司上班,到小医院去开个病假证明,公司也...
小厂倒闭老板要
怎么
赔
员工
钱一个月平均
工资
是多少?
答:
一、如果老板辞退或遣散
员工
,按照劳动法相关规定补偿标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月
工资
。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
公司缺人干活,老板又不想加
工资
,我可不可以辞职,他不批
怎么办
?
答:
公司缺人干活,老板又不想加
工资
,你可以辞职的,但是他不会马上批,你可以让他考虑一下,或者他不同意,你过段时间再提起,他肯定会同意的。
大公司上班12年了,每次加班都不给加班费,
怎么办
?
答:
如果公司一直不给加班费,你又打算要回加班费的话,就只能动用法律手段了。当然,前提是你不准备在这个公司再干下去了。公司不给加班费是违反劳动法的。1、根据《劳动法》第四十四条:“在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分一百五十;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
员工不
满十八岁预支
工资
三万元现在不给我干活走
了怎么办
?算是诈骗...
答:
这个已经构成诈骗了,可以报警处理了,以后还是不要招不满十八的比较麻烦。
创业公司
员工
积极性不高,不愿意加班,
怎么办
答:
2、设定加班补贴,用类似华为的手段激励员工 加班到8点,有加班
工资
;加班到10点,有打车补贴和餐补等等手段,可以刺激员工积极性。二、为员工提供原始的股权激励以及职位晋升的激励 其实有时候
员工不
愿意加班,跟他没有提升进步是有关系的。作为老板,明确告知员工让他负责某一件事情的时候,他为了做好,...
老板不给,他说是试用期不给
工资
.
怎么办
?
答:
但是,实际中也有人在试用期间上了几天班就发觉自己不合适这个岗位,因此向公司方面提出了离职。试用期间离职是不复杂,而且试用期间所干的工作都是有
工资
给的。只要新
员工
在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不...
工人不
好好干活
怎么办
?
答:
可以对各个岗位做详细的岗位描述,使每个员工都清楚自己应该干什么,向谁汇报,有什么权利,承担什么责任。当然这种限制不应过于严格,但一定要有。建立合理的规范,员工就会在规定的范围内行事。当超越规定范围时,应要求员工事前应得到管理层的许可。.
工人不
好好干活
怎么办
大家 先教育,不改就让他辞工 面对拿月
工资
...
限电拉闸不发
工资怎么办
?
答:
而且要注意的是,用人单位若未与劳动者协商就停发劳动者
工资
的,劳动者可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。01重点解读 都停工停产了,
怎么
又说要分提供不提供正常劳动呢?停工停产不是说每位
员工
每天都“撂挑子
不干
”。如企业的人事和财务还要计算和发放这...
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