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员工不听从公司安排怎么处理
员工
拒绝加班,用人
单位
有辞退的权利吗?
答:
加班的前提是
员工
同意。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出,
公司安排
加班是...
领导最讨厌什么样的
员工
?
答:
没有一个领导会喜欢,不着边际,没有目的性,满口跑火车的
员工
。领导要的是能够为
企业
创造效益的员工,如果说你什么都敢说,就是不落于行动中,这样只会让人觉得你是一个眼高手低,不切实际好高骛远的人。原则性是每一个员工必须所具备的,一定要坚持自己的原则,要有底线,不能来回的摇摆,做个...
初入职场的新人,什么行为或者话会让老
员工
反感?
视频时间 00:23
如果你的实习生因为学历比你高,
不听
你话
怎么办
?
答:
来到东莞市米目米信息科技
有限公司
实习已经几个月了,短短几个月的工作过程是我受益很大。不仅让我开阔了眼界,最主要的是懂得了如何更好的为人处事。第一要真诚:你可以伪装自己的面孔,但绝不可以忽略真诚的力量。记得第一天来这里时,心里不可避免的有些疑惑:不知道老板
怎么样
,应该去怎么做,要去...
如何
做一个一线管理
答:
企业的一线生产代表企业真正的生产力,一线生产力水平的高低代表着其企业的生产能力,所以提高一线生产能力是企业管理中非常重要的的管理内容,那
企业该如何
做好一线的生产管理呢? 以下是一些个人的意见不代表权威,但希望能给大家一点帮助。 1、一线即是最普通的
职工
,首先把自己真正的作为一名职工看待,能够融入到职工中,...
工作三年被辞退,领导劝我自行离职,我应该
怎么
做?
答:
工作能力差,单位危害差领导指不上,或是
不听从
指引激发,责任感较弱不严肃认真,被重检轻,心口不一等缘故吧,哪个
单位单位
都爱惜她们的好
职工
,能提升作出考试成绩有奉献,留优取代差的是自然法则,怨不得他人,接受现实,查验本身存在不足,将来才有平稳单位想要收容应用你,告戒您好自为知。工作...
公司
刚成立,
员工
一共五六人,但只有两个愿意交保险,其他人只要求工_百...
答:
指望
公司员工
都是焦裕禄和雷锋,门都没有,哪怕提成给员工70%,他还会惦记剩下的30%,傻瓜才不贪污。只有制度健全,让心数不正的人无懈可击,才能管好公司。感谢我现在的会计,工作极为负责。下辈子再
办公司
,公司只要有4个人,一定是一个老板,一个会计,一个出纳,一个库管,打死再不省那点钱了。这句话放在90%的...
在职场中,有哪些类型的
员工
很容易遭受排挤?
答:
初入职场的小萌新们都会遇到各种各样的困难,因为在不熟悉的环境里 经常会做错事情 。有好多
员工
,也反映了自己经常遭到
公司
同事的排挤。那么有哪些类型的员工很容易遭受排挤呢?第一是能力问题,作为在公司的员工领导
安排
的工作,你要能完成解决问题的能力,是员工最关键的能力没有之一,我给你讲讲咱的...
员工
泡病假,该
怎么办
?
答:
正常情况下,员工生病需治疗,可根据社会工龄和
企业
享受3个月到24个月的医疗期,医疗期内发工资的70%,如患重疾企业可以适当延长医疗期,医疗期满后不能从事原工作可以安排其他职位,如果严重到完全不能工作,需要
安排员工
做劳动能力鉴定,鉴定结果是丧失劳动能力的,企业根据工作年限支付经济补偿金和一次性...
管理和奖罚
答:
38) 对能够预防的事故不积极采取措施致使
公司
利益受到2000元以内经济损失者。39) 年度内累计警告三次者。4、
员工
有下列行为者,处以降职的行政处罚,同时公司将根据违纪的严重性,辅以经济处罚。40) 泄露公司秘密事项,但对公司利益未造成损害、情节较轻者。41) 不服从上级领导工作
安排
,对上级指示或有期限命令,无故...
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