66问答网
所有问题
当前搜索:
员工不办离职手续怎么办
员工
一直不来
办理离职怎么办
答:
自动离职是指劳动者终止时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。一、
员工
一直不来
办理离职怎么办
1、员工一直不来办理离职并加以通告无效...
员工
一直不来
办理离职怎么办
答:
一、
员工
一直不来
办理离职怎么办
1、员工一直不来办理离职并加以通告无效后,可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续...
被辞退
员工不办理离职手续怎么办
答:
离职证明与
办理离职手续
不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是,如果
员工不
辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人...
员工
一直不来
办理离职怎么办
答:
对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。如何申请
办理离职
劳动者辞职的步骤:1、
员工
原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取
离职手续
表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交...
员工
一直不来
办理离职
该
怎么办
答:
员工
一直不来
办理离职
可以按照自动离职处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。离职,是指职工离开原职务...
员工不
上班
不办离职手续怎么
处理
答:
员工不
上班
不办离职手续
按照无故旷工处理。严重违反公司劳动纪律,公司发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面解除合同的通知。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞退
员工
不来
办理离职怎么办
答:
一、辞退员工不来办理离职
怎么办
1、如果
员工不
配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求...
员工
被辞退拒
不办理离职手续
答:
离职证明与
办理离职手续
不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、如果
员工不
辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位...
公司解聘的
员工不
配合
办理离职手续
,我们该如何走正常程序
答:
如果
员工不
配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求员工返还。《劳动合同...
员工
自动离职未
办离职手续
答:
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金;3、
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,如果因...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜