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员工不办理离职手续即离职
员工
一直不来
办理离职
怎么办
答:
一、
员工
一直拖着
不办离职手续
怎么办?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。
员工离职
,
未办理离职手续
,公司没有发工资,合理吗?
答:
不合理,公司不发工资是违法的,
员工
自动离职没
办离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者...
员工
没有
办理离职手续
,不辞而别,可能产生的风险有哪些
答:
劳动者没有
办理离职手续
,不辞而别,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
若是
离职
不交接工作就走,有什么严重后果?
答:
如果
离职
之后不交接工作的话,后果还是非常严重的,如果出现一些问题的话,自己肯定要承担一些责任的。
员工
自动
离职
怎么处理
答:
从以上分析,大家明白了,“自动
离职
”仅仅是一种暂时离岗的状态,并非已解除劳动合同。最终怎么走下去,得看劳资双方的意思表示。但员工如果一直没有表示,那企业怎么办?建议企业分三步操作:1、当
员工不
辞而别后,先向其...
不想在单位干了,
不办离职手续
有什么损失吗?
答:
离职手续不办
会影响今后重新就业、社保等手续。
职工不
请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅...
辞职后
未办理离职手续
工资还能领到吗?
答:
员工未办理离职手续
,用人单位也应该正常发放工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 ...
员工不办离职手续
单位,是否可以拒开具离职证明?
答:
员工不办离职手续
,单位不可以拒开具离职证明。法律分析根据相关法律法规规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以...
员工不办理离职手续
也不上班,工资怎么结
答:
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或...
员工不办理离职手续
也不上班,工资怎么结
答:
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或...
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