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同一单位社保缴费比例不一样
为什么
同一单位
职工社保基数
一样社保缴费不同
答:
法律分析:
同一单位
职工社保基数
一样社保缴费不同
是因为职工应发工资每月不同,缴费工资不同。职工社保缴费,是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的,单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准,应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度...
五险一金
缴费
基数
同一
个
公司
每个人都
一样
吗?
答:
不一样
,五险一金的
缴费
基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五险一金的缴纳都是
单位
和员工按照
比例
来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。根据《
社会保险
法》以及《住房公积金管理条例》,
企业
没不按时足额为员工
缴纳社保
的,将被...
请问为什么
社保不同
地区
缴费比例不一样
啊?
答:
社保不同地区
缴费比例不一样
是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工月均工资和上年度工资总额为基数。同省不同市的
社保缴费
基数不是一致的,社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费
基数是计算用人
单位
及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据...
请问为什么
社保不同
地区
缴费比例不一样
啊?
答:
社保不同地区
缴费比例不一样
是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工月均工资和上年度工资总额为基数。同省不同市的
社保缴费
基数不是一致的,社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费
基数是计算用人
单位
及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据...
为什么
同一
个月的
社保
三险
缴费
基数
不一样
?
答:
基数就是你交
社保
的缴费基数啊,它等于上年度的月平均工资(如果是新进的话,就是你首月的收入),每年社保部门都会重新核定一次,个人扣的三险金额=缴费基数X
缴费比例
,比如在上海,个人养老保险要扣缴费基数X8%,医疗保险要扣缴费基数X2%,失业保险要扣缴费基数X1 ...
社保单位
部分
缴费比例
答:
公司缴纳社保比例
如下:养老保险:
单位
每个月缴纳18%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳7%,个人缴纳2%,外加大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳1%,个人不用缴;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴;生育保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴;住房公积金:单位每个月...
社保缴纳公司
和个人分别交多少钱?
答:
社保缴纳公司
和个人
缴纳比例
如下:1、养老保险,
单位缴纳
20%,个人缴纳为8%;2、医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%;3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费;4、失业保险
单位缴费比例
和个人缴费比例均为1%。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条 ...
社保不同缴费比例
怎么算
答:
众所周知,社保是国家强制缴纳的,用人单位是需要帮职工缴纳的。而且不同地区、
不同企业
的社保缴费比例会有所不同,所以
社保缴费比例不
是固定的。按照国家规定,正规单位都是要为员工提供五险一金的,其中五险是单位和员工共同缴纳的。那么,社保不同缴费比例怎么算?社保不同缴费比例怎么算?社保一般会根据...
公务员
社保缴费比例不一样
吗 公务员五险一金的缴纳比例是多少_百度知 ...
答:
公务员
社保缴费比例不一样
吗公务员五险一金的缴纳比例是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。 公务员缴纳的五险一金和
企业
职工是完全一样。 公务员五险一金的缴纳比例 (一)养老保险:
单位
每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; (二)医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱...
职工
社保单位
和个人
缴费比例
答:
失业保险:
缴纳比例
是1%,0.8%是由用人
单位
承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:
缴费比例
是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条...
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