66问答网
所有问题
当前搜索:
吉林省买断后退休算工龄吗
在企业
买断工龄后退休
还能
计算工龄吗
?
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前的工龄不算(工龄已补偿买断),
以后
的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
在企业
买断工龄后退休
还能
计算工龄吗
?
答:
法律分析:从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),
以后
的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
买断
的
工龄算
不
算退休工龄
答:
买断工龄
与
退休
是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行...
在企业
买断工龄后退休
还能
计算工龄吗
?
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前的工龄不算(工龄已补偿买断),
以后
的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
买断
的
工龄算
不
算退休工龄
答:
买断工龄
是不会影响
退休
工资的,买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金,而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的,与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义...
在企业
买断工龄后退休
还能
计算工龄吗
?
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前的工龄不算(工龄已补偿买断),
以后
的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
工龄买断以后退休
还
算工龄吗
答:
工龄是买不断的,所谓
买断工龄
只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费满十五年的,...
买断以后
连续缴纳保险费到
退休计算退休
费时扣除买断以后的
工龄吗
答:
企业
买断工龄
后,工龄也是从刚参加工作时算起,
计算退休
时工龄:买断前在单位工作的工龄+
买断后
自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄也就是说
买断以后
,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为
工龄计算
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
买断工龄
的职工
退休
时
算工龄吗
答:
一般来说是
计算工龄
的,但是具体的政策没有法律依据,
买断工龄
现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条):“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法...
在企业
买断工龄后退休
还能
计算工龄吗
?
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),
以后
的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜