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合法的工作时间是多少个小时
一周
工作多少小时是合法的
答:
在我国有三种
工作时间
制度,即标准工时制、综合工时制、不定时工时制:1、标准工时制度——职工每日工作8
小时
,每周工作40小时。适用范围:国家机关、事业单位等一般劳动者适用。2、综合工时制度——采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但职工平均周工作时间和平均月工作时间应与...
一天
工作多少小时是合法的
答:
每天工作8
个小时
,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长
上班时间
而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周
工作时间
不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法规定
上班时间是多少小时
答:
2. 特殊情况下
工作时间
的延长:- 一般每日工作时间延长不得超过1
小时
;- 特殊原因需要延长工作时,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。3. 违法解除劳动合同的赔偿标准:- 如果用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿的二倍;- 计算赔偿金时,每满一年工作支付二个月工资;...
国家规定
工作时间是多少小时
答:
工作时间每天不超过8小时,每周不超过44小时。根据有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周
的工作时间
不超过四十四
个小时
,且保证每周休息一天,如是计件工作的,应当参照前面的规定计算报酬,此外,如有法律规定的节假日,应当安排劳动者进行休假。上班时间超过8小时不给加班费是违法的,具体情况如下:...
小时工每日
工作时间
不超过
多少小时
答:
根据我国相关法律规定,为了保护劳动者的
合法
权益,我国实行的是八
小时工作
制,劳动者每天
的工作时间是
不超过八
个小时
的。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。调整范围内的用...
每个月
上班多少小时是合法的
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
法定
工作时间
每月不超过
多少小时
答:
法定
工作时间
每月不超过176
个小时
,劳动法工作时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反规定,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过
多少小时
法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、...
我想问下,国家规定
的上班时间是几个小时
,正常是八小时吗?还是这规定...
答:
我国目前实行每天
工作时间
八
小时
,每周不超过40小时工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动...
工厂
上班时间
规定十二
小时
,
合法
吗
视频时间 00:35
劳动合同规定
上班几个小时
答:
劳动合同规定
的工作时间是
一天八
个小时
,用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。劳动法主要内容包括以下
几个
方面?1、劳动合同:规定了劳动合同...
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