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合同结束后不续签有赔偿吗
合同
到期
不续签
但没提前通知员工要
赔偿吗
?
答:
你说的这种情况 ,因为签订合同是双方签字的 ,合同的期限你应该是知道的。合同面临着到期 ,应该向公司询问是否
续签
的问题 。合同到期是不需要提前通知 ,所以公司
没有赔偿
的义务 。因为公司的行为并没有违约或者触犯法律。 如果
合同没
到期提前解约 ,公司是应该给员工补偿的。
外贸购销
合同
5篇
答:
1、乙方在合同期内和合同期满后一年内,均不得代理或销售与本合同约定的代理产品相同或类似的其他产品。更不得制造本合同约定的销售代理产品或类似于本合同约定的销售代理产品; 若乙方违反此条款规定,甲方有权取消乙方的销售代理权并解除合同。且乙方需按照在甲乙双方合同期内(包括
续签合同
的合同期内)代理产品的所有销...
公司与个人合作
协议
书
答:
八、本协议有效期暂定一年,自双方代表(甲方为本人)签字之日起计算,即从___年___月___日至___年___月___日止。 九、本协议到期后,双方均未提出
终止协议
要求的,视作均同意继续合作,本协议继续有效,可不另
续约
,有效期延长一年。 十、本协议在双方签字盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有...
签租房
合同
房东要提供房产证吗
答:
所以,您在签订合同时,一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来,任何口头承诺均视为无效。2、长租短租要写明,转租
协议
可事先约定。目前房屋租赁合同一般是一年一签,不过租户的实际租期却有长有短,并不固定,如果是长于一年的,可以在合同中约定提前1至2个月与房东预约,签订
续签合
...
合同
到期
了不续签有赔偿吗
答:
2. 如果公司同意续签但提出的新合同待遇低于原合同,员工因待遇降低而选择
不续签
,公司应当支付员工经济
补偿金
。3. 如果员工选择不续签,除了上述第二点情况外,通常不会获得经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定
了
劳动
合同终止
的情形:5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;6. ...
劳动
合同
到期,用人单位
不续签有赔偿吗
?
答:
虽然在
合同
期满
后不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的
终止
之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
合同
到期了公司
不续签有赔偿吗
?
答:
合同
到期后,如果公司选择
不续签
,是否需要
赔偿
劳动者,这取决于具体的情况。通常情况下,如果劳动合同约定的期限届满,用人单位不同意续签,且不存在以下情形之一,那么无需支付赔偿:1. 用人单位与劳动者达成一致,同意
终止
固定期限的劳动合同。2. 用人单位提出不续签劳动合同,劳动者也同意不续签。3. ...
我满50周岁,
合同
期满公司
不续签了
,
有补偿吗
?
答:
这要看你是男性职工还是女性职工。男性职工退休年龄为55岁,女性职工退休年龄为50岁。如果是女性职工年龄到
了
50岁,达到了退休年纪,用人单位可以
不续签合同
并
终止合同
的,不需要
赔偿
,赔偿办理退休手续。如果是男性职工是50岁,离退休年龄差5年,公司应该是续延合同,而不是续签合同,公司解除合同应该
补偿
...
合同
到期了公司
不续签有赔偿吗
答:
最后,值得注意的是,在某些特殊情况下,即使合同到期
不续签
,也可能不需要支付经济
补偿
。例如,如果员工严重违反公司规定或劳动合同中的条款,公司可能有权
终止合同
且不承担补偿责任。因此,在处理这类情况时,建议双方仔细审查合同条款,并在必要时寻求法律专业人士的意见,以确保各自权益得到妥善保护。
请问
合同
到期
不续签
会
有赔偿吗
?
答:
根据之前的法律法规,你父亲与单位之间的劳动
合同
到期后,将按照《劳动法》的规定进行处理。《劳动法》并未明确规定合同到期后的经济补偿条款,因此,当合同自然
终止
时,你父亲的单位并不需要支付经济
补偿金
。新的《劳动合同法》虽已生效,但对已到期的合同并不适用。所以,对于你父亲的情况,他可能不会...
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