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合同签了两个三年以后怎么签
在公司工作一年多
签了
三次
合同
,现在8月31号合同已到期,要求公司签无...
答:
不确定你在什么行业,
签合同
可以只签两个月。。。这样对公司对个人都没有保障,公司不会给你安排重要工作,不会用心培养你,同样个人也不会全心全意的工作,毕竟合同很快到期双方都可以选择续签或者终止。像我所在的汽车电子行业,一般都是三年,签
两个三年后
就会签永久合同。想要提前走也可以,就是要...
连
签了
两次每次
3年
共六年劳动
合同
到期,公司突然不续签该
如何
赔偿...
答:
1. 当您的劳动
合同
连续
签订
两次,每次期限为
三年
,共计六年,到期时公司突然决定不续签,您有权获得经济补偿。
2
. 根据相关法律规定,以下情况下用人单位需向劳动者支付经济补偿:- 劳动者依照法律规定解除劳动合同;- 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同;- 用人单位依照特定法律规定...
...第
二
次合同马上到期,单位叫我与第三方
签合同
,
怎么
办?
答:
各种福利也可以要求同工同酬,不过要提供相应证据 《劳动
合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
业绩
2
年
合同
一年一签可以算
两个
单项合同吗?
答:
业绩两年
合同
一年一签,可以算是
两个
单项合同,并且呢,其实这个也具有相互性的,这个你在这里是有工作两年,并且呢,合同是续签的,是有关联性的
签了
两次
三年合同
不再续签
答:
1. 企业需支付经济赔偿。
2
.
签订了
两次
三年合同后
不再续签,企业需支付经济赔偿。3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
08年1月1日
后
,已
签了
两次固定期限
合同
,一个一年;另一个是
三年
。第三次...
答:
如果公司和你连续两次
签订
固定期限劳动
合同
,第三次你是有权利要求签订无固定期限劳动合同的,但是这个权利您的自己主张。但是您没有主张。但是还有一点是,您马上在公司连续工作十年,也是有权利要求签订无固定期限劳动合同,所以我现在的意见是你可以在下个合同结束后直接跟公司签订无固定期限劳动合同 。
已经连续和公司
签了
两次
合同
,请问第三次合同有规定一定要
签3年
吗?
答:
没有这种规定!新劳动法关于
合同
期限的只有这一条:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
如果做满十年以上,后面
合同
有两年,
三年
一签,到后面一年一签,这样
怎么
...
答:
根据我的了解,在一个单位工作满十年
后
,不论再
签订
还是不签订劳动
合同
,都视同无固定期限劳动用工关系,所以除非你主要提出离职或者严重违反企业规定,否则企业均需要支付经济补偿金,标准为每工作一年,补偿一个月工资,合计一般不超过十二个月。
我与公司连续
签了
两次
合同
每次
三年
答:
法律分析:劳动者与用人单位连续
签订
两次劳动
合同后
,要求公司签订无固定期限合同,用人单位没有与其签订无固定期限劳动合同的,用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不...
公司与我
签订了
两次
合同
,第一次,是入职时,为期
三年
,工作几个月后,又...
答:
问:公司与我
签订了
两次合同,第一次,是入职时,为期
三年
,工作几个月后,又与我签订了为期一年的合同,
后
一合同与前一合同时间重叠且在第一份合同包含的时间内。那么,当第一份合同到期后,在与公司
签订合同
是否还是可以要求公司签订无固定期限劳动合同呢?答:君同法律在线咨询为您解答 无固定期限...
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