66问答网
所有问题
当前搜索:
合同没有到期被辞退怎么办理
劳动
合同
未
到期被辞退
单位
怎么
赔偿
答:
(三)已
办理
失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金如何计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的赔偿?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿 员工被公司辞退,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于
合同期满不
再...
合同没到期被公司辞退了
,有什么赔偿?
答:
合同没到期被公司辞退
,违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果
没有
...
...份到期后,签
了
第三份
合同没有到期
,单位
辞退
我
怎么
赔偿
答:
您好!按《劳动
合同
法》规定,
公司
解除劳动合同,应按员工每工作一年给一个月工资的标准,发给你经济补偿金。按规定,公司与你签第三份合同时,应签订无固定期限劳动合同。违法解除无固定期限劳动合同,应按工作一年赔偿两个月工资。你可以申请劳动仲裁,依法维权。
劳动
合同没到期被辞退怎么
赔偿
答:
(三)已
办理
失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金如何计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的赔偿?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿 员工被公司辞退,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于
合同期满不
再...
劳动
合同
未
到期被辞退
单位
怎么
赔偿
答:
一、
合同没有到期公司辞退怎么
赔偿 1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:...
劳务
合同没有到期被辞退
赔偿多少工资
答:
二、签了劳动
合同
能
不
能
辞职
?劳动者签了劳动合同也可以辞职。因为我国法律上律赋予了劳动者单方辞职的权利,当用人单位
没有
过错时,劳动者只要提前30天书面通知用人单位就可以辞职。如果单位存在过错的,比如没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以即时解除劳动合同,也就是不用履行通知义务就可以辞职。【法律...
劳动
合同
未
到期被辞退如何
赔偿
答:
(三)已
办理
失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金如何计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的赔偿?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿 员工被公司辞退,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于
合同期满不
再...
单位
合同没有到期辞退
员工
怎么
补偿?
答:
单位
合同没有到期辞退
员工,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了员工的合法权益。需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。属于劳动争议。可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
派遣工
合同没到期被辞退怎么
赔偿
答:
派遣工
合同没到期被辞退
赔偿标准如下:1、劳动者具有法定过错的
没有
补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
劳动
合同没到期被辞退怎么
赔偿
答:
您好,如果劳动
合同没到期被辞退
具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜