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合同没到期开除怎么赔偿
企业劳动
合同怎么
签订
答:
十.下列情况,双方有权终止
合同
:1.乙方在试用期内2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3.乙方泄露店内机密4.甲方可按照《员工守则》之规定
辞退
乙方十一.乙方在合同期内离职,需提前15天以上书面申请甲方同意,方可终止合同。十二.甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决,协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动...
两份劳动
合同不
一样
怎么
办
答:
公司给签空白劳动
合同
,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。二、何时签订劳动合同? 劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系...
公司让我辞工,我在公司干了八年,我该
怎么
做
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条...
劳动纠纷求助~~~
答:
1.可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,被申请人是乙,因为虽然乙和丙没有劳动
合同
,但乙和丙已经构成事实劳动关系 2.丙可以向乙提出:(1)补交保险 (2)
赔偿
1个月的工资(根据劳动合同法,工作满一年的,劳动赔偿金按一个月计算)(3)由于乙一直没有和丙签订劳动合同,根据劳动合同法,乙...
工作协议书
答:
合同期满
,3天内甲方负责协助企业结清学生工资出厂。 5、甲方承诺保证乙方每月工资标准不低于1000,一般在1200元-1500元左右。(额定工时内保质保量完成)。 6、甲方对乙方有跟踪服务、指导监督、管理的权力。 二、乙方权力和义务: 1、乙方必须服从厂方监督管理,遵守厂纪厂规,认真扎实工作,听从分配和管理,要有组织、...
...说
不
能从事体力劳动,然后公司要单方面解除
合同
,今天给了书面通知...
答:
回答:你好,公司的做法很明显
不
合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
离职前需要注意哪些细节?
答:
二、被动离职一般情况下是公司裁员,或者是员工能力欠缺
不
符合公司的发展要求,不得不进行
辞退
。这种情况该离职的流程是:确定裁员名单/部门领导确定辞退人员—人事部门与当事人协商—交接工作—人事部门办理手续—员工离职。比如公司近年因为经营困难,不得不进行裁员,而我很不幸地被列入裁员名单,那么我需要...
公司
不
开离职证明
怎么
办
答:
公司拖着
不
给开离职证明的处理方法:1、员工离职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在
到期
7天内为员工办理好离职手续;2、如果到期还
未
办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济
赔偿
,也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;3、向仲裁委员会提交书面申请,申请书...
如何
看待北京某公司以旷工为由
辞退
孕妇?
答:
劳动
合同
法明确规定:劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内
到期
,单位
不
得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面
辞退
处于孕期的女职工是违法的,职工可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你
赔偿
金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资...
总经理的劳动
合同
答:
(三)如果乙方违反
合同
规定,,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以
开除
,并
不
给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全承担
赔偿
责任. (四)乙方在合同期内和以后,不...
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