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合同期没到离职会怎么样
我在厂里干了十年,厂里没有
合同
,没有交任何保险,我该
怎么
办?
答:
四是经济补偿金。劳动合同法规定,如果用人单位没有给职工缴纳社保,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。用人单位没有给职工缴纳社保,职工的很多权益得
不到
保障,因此必须赋予职工主动
离职
的权力,职工离职的话,用人单位由于做错了,所以应当支付经济补偿。在双方没有
合同没
有保险的...
公司已经给我办了
离职
手续 我也书面交接了 但公司后来要求我赔偿经济...
答:
第一、如果你的工资已经结清,就说明自己的工作已经交接完毕,证言会被采纳。第二、公司要求你经济赔偿是否有依据,赔偿的标准时公司有损失,公司的损失必须有明确的证据,这通常是很难证明的。第三、公司这么做无非是想扣工资或者不给赔偿,请认清公司的本意。
前一家公司转让给后一家公司员工
合同期
还
没到
,前公司叫签
离职
报告后在...
答:
前一家公司转让给后一家公司员工
合同期
还
没到
,前公司叫签
离职
报告后在与签后公司签订合同不合理,但都是这个样的
煤矿
没到合同期
叫我们自愿签
离职合同
受法律保护吗?
答:
受法律保护,不能强迫自愿
离职
,自愿离职的话,有很多利益,你是得
不到
的。采纳谢谢
...签订“竞业限制
协议
”,如果试期内
离职
,补偿金
怎么
计算?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
辞职
,也要遵守竞业限制
协议
的,用人单位应支付补偿金的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者...
我在一个公司工作,没有签劳动
合同
,
不
想干了,可以走吗?工资
怎么
办
答:
【法律分析】工资单位照付。没有签劳动
合同不
是解除劳动合同的法定理由,劳动者提出
离职
可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多...
辞职
流程没结束
不
想辞了
怎么
办?
答:
对于劳动者的解除权,《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。该规定是对劳动者单方解除权的特殊保护,即劳动者单方
辞职
行为并
不
需要公司的同意,该辞职行为系形成权的一种,自...
...领导
不
给转正;我现在想
离职
,公司应该赔偿吗?赔多少?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
在私人单位上班 没签劳动
合同
,
离职
了和老板要工资
不
给
怎么
办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
没有签定劳动
合同
是否可以马上
离职
?
答:
。。但是 像这样
不
签
合同
的厂,结果是不可以估计的,要是守信誉的工厂 他会给你最后一个月的工资的,如果 不是 也许不按他说的就什么都没有了,这样的情况 找律师是没用的,因为 一开始,你选了这样的工厂来工作就是自己认定的 愿意的,所以 找法律这时是不 行不通的,你只能做到
怎么样
做自己...
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