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合同无效与合同终止
劳动
合同
到期
终止
口头告知有效吗
答:
劳动合同到期终止口头告知
无效
。需要按照《劳动合同法》规定的形式出具劳动
合同终止
的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者...
合同
解除结算和清理条款
答:
并相应补充条款。三、如合同可能无效,合同中即使针对
合同无效
后的处理作出了约定,特别是违约金、约定损害赔偿标准等条款,该约定可能无效,应提示客户此点。四、合同结算清理条款
与合同
价款及支付、违约金、合同解除
终止
等条款直接相关。因此更具体的审查要点,可进一步参考这些条款的知识点。
可撤销
合同和无效合同
的区别
答:
【法律分析】:
无效合同
与可撤销合同的区别如下:一、产生的原因不同:可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益;而无效合同产生的原因主要有以合法的形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通、损害国家和人民的利益,损害公共利益,损害第三人利益、违反法律、...
超出经营范围所订立的
合同
是否具有法律效力
答:
只要不涉及擅自经营限制或者禁止经营的业务所签订的合同,视为有效。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》:第十条 当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定
合同无效
。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。根据《中华人民共和国合同法...
劳动
合同终止
无需支付违约金的情形
答:
1、试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。3、合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。4、协商一致 劳动者主动提出解除劳动合同,并与单位协商一致。一、劳动
合同终止
不用支付...
合同
失效与
无效
的区别?
答:
合同失效是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力
终止
。
合同无效
是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。
无效合同
是相对于有效合同而言,凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,都属于无效合同。《合同法》第五十二条合同...
二手房买卖
合同
有效期多长时间
视频时间 01:36
超出公司经营范围的
合同
是否有效
答:
只要不涉及擅自经营限制或者禁止经营的业务所签订的合同,视为有效。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》:第十条 当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定
合同无效
。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。根据《中华人民共和国合同法...
如何
终止和
解除委托
合同
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动
合同终止和
解除的区...
劳动
合同
的
终止和
解除的区别
答:
3、劳动合同解除与劳动
合同终止
是否需要履行法定程序不同。4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除,也就是用人单位和劳动者协商一致后解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方...
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