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合同工一年一签能随便辞退吗
政府机关
合同工可以随时
辞职吗
答:
一、政府机关
合同工可以随时
辞职吗 政府机关合同工并不可以随时辞职,对于签订了劳动合同的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位辞职申请,然后按照公司的规章制度办理离职手续,否则就要承担违约责任。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班...
年满十年以上的
合同工
单位
可以辞退吗
答:
工龄满十年,只要符合法定条件,用人单位
可以辞退
劳动者,签订劳动
合同
后,单位不
能随便辞退
劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析用人单位应按相关法律...
签了
合同
的事业编
可以随时
辞职吗?
答:
事业单位的
合同工可以
按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。二、哪些情况下事业单位员工会被
辞退
?1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员
1年
内累计...
南京无固定期限
合同
被
辞退
怎么赔偿
答:
如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。正式员工:根据《劳动法》,所谓正式员工是指:在签完2个短期合同(2~6)年后企业必须与其签订不定期合同不得以任何不恰当理由
辞退
(包括企业效益等)。非正式工和
合同工
:所谓非正式工和合同工是指人事...
事业单位的
合同工
合同都是
一年一年
地签的吗?
答:
不一定的。事业单位的
合同
也有两种性质的:如果一种是事业聘用合同一般就归人事法规管,只有在人事法规没有规定的情况下才参照劳动法规的执行。另一种就是与事业单位签订的劳动合同,那么这个就完全归劳动法规管,那么这个事业单位一般可能与你签订的时间就会长一点,就有可能不是
一年一签
,否则对单位不利...
您知道在沙岭子电厂
合同工
和正式工的具体区别吗?好转正吗?还有合同工...
答:
如果
合同工一年能
拿到10万以上,也就是说你能两年内收回成本,那么如果合同首个签到三年以上的话可以考虑一下,如果不到这个数或者合同是
一年一签
,还是免了吧。合同工和正式工最大的差别就是这个合同,合同工属于
随时可以
被
解雇
的那种,一旦电厂有裁减人员的需要,首先考虑的就是合同制和临时工。更何况...
事业编制在编人员为什么要
一年一签合同
?
答:
首先,属于临时工,因为合同法规定无论什么用工必须得有合同,现在的
合同工一年一签
只要不在编都算临时工.另外您要求涨可以跟领导提,但是涨不涨没有相关政策,因为是自筹资金聘用人员所以不受工资条款限制(必须得比河北省最低工资标准高)就是这样了,所谓五险一金不是给咱们准备的,不过像您这种情况应该交...
我是事业单位
合同工
,领导想
辞退
我以上年我出的过失为由让我自辞,避免...
答:
这种情况你就坚决不自己辞职。看他能怎么做?虽然你是事业单位的
合同工
。合同工也是有合同的。如果单位想
辞退
你。那也是要承担赔偿责任的。同时合同没到期他也没权利辞退你。所以领导有可能是吓唬你。也有可能是。方面的原因,但总之他没有权利
开除
你。如果他强制辞退你。你可以到当地的。劳动局有一个...
成都无固定期限
合同
被
辞退
怎么赔偿
答:
如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。正式员工:根据《劳动法》,所谓正式员工是指:在签完2个短期合同(2~6)年后企业必须与其签订不定期合同不得以任何不恰当理由
辞退
(包括企业效益等)。非正式工和
合同工
:所谓非正式工和合同工是指人事...
签一年合同
属于临时
工吗
?
答:
又被称为“垄奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像那些临时工、
合同工
,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一,委实可怜。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行
辞退
。同时,不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、...
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