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合同就业和自主就业的区别
什么是大学生灵活
就业
答:
什么是大学生灵活就业 问题一:被
就业和
灵活
就业的区别
词语解释:在当今高校统计就业率的背景下,部分高校的毕业生“被就业”。其中大多是大家都已经熟悉的“被要求就业”,即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在
协议
书上证明自己就业;而现在网帖曝光称也出现了个别“被瞒着就业”的情况,毕业生...
协议
工和劳务派遣的,还有
合同
工
有什么区别
?
答:
1、劳动合同关系主体
不同
:劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动
合同的
劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
就业合同
和
就业协议的区别
?
答:
五、签订协议时应注意的问题 1、 查明用人单位的主体资格 签订
就业协议
的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用
自主
权。2、 按规定的程序签订协议 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。3、有关...
各位大虾,请问
就业协议与就业合同有什么区别
>?>?
答:
五、签订协议时应注意的问题 1、 查明用人单位的主体资格 签订
就业协议
的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用
自主
权。2、 按规定的程序签订协议 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。3、有关...
...但他说“毕业生
与
派遣单位签订正式劳动
合同
"这是为什么
答:
1、主体合法原则签订
就业协议
的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用
自主
权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任...
事业单位
合同
工和公益性岗位
区别
答:
2、通俗讲,公益性岗位,包括国家补贴型的事业单位的后勤服务岗,城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位,以及为
就业
困难的者特殊开辟的岗位。事业单位又分有国家补贴
和自主
事业单位,不以盈利为目的,其中有少量的公益性岗位。3、事业单位
合同
工更靠谱些,相关政策也落实的...
毕业
就业协议
书性质
答:
三签订协议时应注意的问题 1.查明用人单位的主体资格 签订
就业协议
的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用
自主
权。2.按规定的程序签订协议 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作...
就业
协会和劳动
合同的区别
答:
五、签订协议时应注意的问题 1、 查明用人单位的主体资格 签订
就业协议
的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用
自主
权。2、 按规定的程序签订协议 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。3、有关...
初次
就业和
非初次
就业区别
答:
3、毕业生本人到省就业办办理《就业报到证》。 4、《就业报到证》办理完毕后,毕业生持《就业报到证》二联(白色联)到校档案馆办理档案转递手续。 5、毕业生择业期满仍未签订正式《
就业协议
书》或办理回生源地择业《就业报到证》的,由学校统一办理
自主
择业《就业报到证》,报到单位为生源地省辖市教育局或人事局(师范...
灵活
就业
人员和非灵活就业人员
的区别
?
答:
如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早点、学生小饭桌等其他社区服务性工作的人员。[2] 独立于单位之外的就业形式,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;
自主就业
,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时...
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