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合同到期请病假可以辞退吗
不是工伤有
病假
工资的吗?
答:
根据相关法律规定不是工伤是有
病假
工资的。病假期间有正规医院的诊断证明和病假条,都是有病假工资的。只不过超过了单位规定的病假时间,最多只能按本地基本平均生活工资发放,但这个病假必须是需要医院开具病历证明。法律分析职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
工作十五年了,无
合同
无保险,现降薪工作,主动辞职有经济补偿吗?
答:
签订劳动合同后,两个员工工作一段时间,单纤凯位毁销唤不仅要给他们发
病假
工资,还要承担社会保险,不
能辞退
。领导很无奈,很痛苦。女员工被公司裁员,总之我怀孕了,至少在孕期和哺乳期是绝对安全的。如果没有固定期限劳动合同,就意味着单位要一直保留到退休年龄。如果是固定期限劳动合同,
合同到期
后续签...
合同
未
到期
如何补偿
答:
自己看一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期不需要申请,只需要连续不断的开
病假
条即可。在医疗期内,用人单位是不得解除劳动
合同
的。这个期间,为了避免与用人单位发生纠纷,每次交病假条时,让用人单位签个字,避免用人单位说你没有交病假条。
关于
病假
工资的标准问题,你知道吗?
答:
5)医疗期如何计算?依据有关要求,医疗期的计算需去除法定节假日和歇息日,即去除法定节假日和歇息日后,总计
请病假
满20.83天,计为医疗
期满
一个月。6)医疗期内,用人单位是否肯定不
可以
消除劳动
合同书
?依据有关要求,在医疗期内,用人单位不可开展非过失性消除和经济性裁员,但仍未严禁过失性消除...
9月1号开始
休
产假,假期为158天,
到期
日怎么计算?
答:
158天假假期包含了哪些假?1、保胎假在怀孕期间,如果女职工需要保胎,由医生开具保胎证明,
可以
享受保胎休假,且请假期间的工资由公司按照
病假
的待遇给产妇结算;2、产前假不仅有产假,还有产前假,怀孕7个月以上的孕妇,如果工作许可,本人可向在职单位申请,获得单位批准后,
可请休
两个半月的产前假,工...
2023公司的劳动
合同协议
书
答:
(三)有下列情况之一的,甲方
可
解除劳动
合同
: 1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2.乙方非因工伤病医疗
期满
,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予
辞退
的; 4.甲方生产经营情况发生变化,不
能
继续履行劳动合同的,但须...
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