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合同到期后擅自离职
同单位的同事借我五万元不还我怎样维护我的利益
答:
超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动
合同
手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如
擅自离职
),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定...
入职
协议
书
答:
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本
协议期满后
的第一个月全额返还。 十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面
离职
申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则...
个人劳务
合同
模板(精选5篇)
答:
第二十一条本
合同期满
前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他
擅自 离职
情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔...
员工突然提
离职
怎么办?
答:
首先要了解员工提出
离职
的原因和理由,如果是因为家庭的原因,是一些特殊的原因,公司应该同意请离职,并办理好相关手续,如果是因为公司的原因,比如没有晋升发展前途,工资福利不高,工作方面的,整体气氛不够融洽,公司就应该及时纠正,才能留住员工,不然还会有更多的员工离职。
辞职
、辞退、自动
离职
、解雇的区别是什么,相应的报酬各是多少!!!_百度...
答:
3、如果劳动者存在《劳动
合同
法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。综上所述,公司如果不接受员工的
辞职
,而选择辞退劳动者,需要提出足够的证据证明员工存在严重过失,达到
了
严重违反用人...
辞职
后可以马上得到工资吗?
答:
中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工不提出,单位不能迫使员工提出;这一请求权需要以书面形式提出,任何的口头
辞职
不能产生劳动法上解除劳动合同的效果;而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的,如果单位
擅自
...
工程师聘用
协议
书
答:
2、甲方工资迟迟不能发放的,乙方主动
辞职
,需在一个月前向甲方提出书面申请,在甲方确定合适人选接替后,新、老人员要交接清楚,方能辞职,甲方不得以各种借口而不予办理,未按规定提前申请,即辞即走,公司将扣除乙方一月工资做为违约金;如自动
离职
,对未结的工资不予发放;甲方有权解除合同。 3、
合同期满
,甲方需继续聘...
门卫
协议
书
答:
1.乙方正式上班后,工资为1500元/月,公司延迟付给乙方工资一个月,于次月十五号下发上月工资。 2.乙方不得提前预支工资,如有特殊情况,需向公司详细说明。 五、请假 如果乙方因有事不能上岗,必须提前向公司请假说明,不得
擅自离职
。 20xx年2月9日 门卫
协议
书 篇4 门卫
合同书
甲方: (以下称甲方) 乙方: 身份...
购房贷款
合同
有什么用处购房贷款合同什么样
答:
第八条 抵押期间,甲方如发生分立、合并,由变更后承受抵押房地产方承担或分别承担本
合同
规定的义务。甲方被宣布解散或破产,乙方有要要求提前处分其抵押房地产。 第九条在本合同有效期内,未经甲方同意,乙方变更主合同条款或延长主合同履行期限的,甲方可自行解除本合同。 第十条 本合同生效后,甲、乙任何一方不得
擅自
...
辞职
不批直接走
了
有影响吗
答:
辞职
不批直接走了有影响。劳动者不办理
离职
直接走,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;并且劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动
合同
的证明;以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。如果提前30天以书面形式通知用人单位,
到期后
即使离职不批直接走人也不会有什么...
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