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合同到期可以直接离职吗
我
合同
去年
到期
,现在辞职,
可以
马上走么?
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职
到期
以后,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续以及社保转移手续。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面...
合同到期
自己不续签
可以直接离职吗
答:
劳动
合同到期
员工自己不续签的,到期日的次日就可以不来上班了。如果没有到合同终止的那一日要提前走,除非是与公司协商号了哪天走,否则是不
可以直接离职
的,需要提前通知公司
我在工厂上班,
合同到期
我不想续签
可以直接
辞职吗?厂里不批怎么办?_百...
答:
劳动者
合同到期
,劳动者有权拒绝续签劳动合同。劳动合同到期,劳动者就
可以
不再去继续上班,不需要用人单位的同意和批准。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
1个月试用期
合同到期
,没签正式合同,
可以离职吗
答:
1个月试用期
合同到期
,没签正式合同,
可以离职吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:试用期合同到期后,可以告知公司,
直接
走人。1、超过规定时间,单位没有与劳动者签订劳动合同的,此时单位行为违法,但劳动者要辞职也需要提前3天书面通知用人单位,不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日...
合同到期
了
可以直接
走吗?
答:
员工与公司的劳动
合同到期
了如果不续约是
可以直接
走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是...
劳动
合同到期
还需要提前30天
离职吗
答:
劳动
合同到期
辞职,一般是需要提前三十日通知用人单位。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。即使合同到期,也要给双方一定的时间进行准备。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、...
合同到期可以直接
走人吗?
答:
劳动
合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接
走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
根据我国法律的规定
合同到期
辞职多久
可以
走?
答:
如果辞职的话是
可以
立刻走人的,但是必须要提前一个月提出辞职。 一、根据我国法律的规定合同到期辞职多久可以走? 劳动法 对于
合同到期离职
是如何规定的 1、职工 合同到期不续签 ,需要提前一个月提出辞职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“ 劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式...
合同到期
了
可以直接
走吗?不用辞工
答:
合同到期
了,辞职
直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者...
试用期
合同到期
了是否
可以直接离职
答:
试用期
合同到期
后,
可以
告知公司,
直接
走人。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...
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