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合同到期可以直接离职吗
劳动
合同到期
了,还多做了几月,
直接
走人,会给工资吗?
答:
劳动
合同到期
了,劳动双方未签订劳动合同,劳动者还多做了几月,按照《劳动合同法》规定,超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者
可以
随时要求
离职
,不用提前递交辞职报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同...
合同到期
辞职算自动
离职吗
答:
员工的 劳动
合同到期
,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要 支付经济补偿金 ,劳动者也不能 领取失业保险金 。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一) 劳动合同期满 的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
公司跟我签的劳动
合同
有一约定
到期
自动
离职
有效吗?
答:
是的,这种约定有效。劳动
合同
规定的
到期
自动
离职
条款,即在合同规定的期限届满时,用人单位和劳动者之间的劳动关系自动终止有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定,劳动合同两方当事人
可以
根据劳动合同的内容或者劳动者的服务期限,规定劳动关系自动终止的日期,也可以规定劳动关系自动续签的...
合同到期
走和辞职走哪个好
答:
合同到期
好。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。“辞职”与“合同到期”是有区别:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就
可以
。2、合同到期是指,你与公司之间...
劳动
合同
已
到期
超过1个月,能不交接工作
离职吗
?
答:
劳动
合同
已
到期
超过1个月,不能不交接工作
离职
,劳动者
可以
向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月双倍工资赔偿金,经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)并办理离职手续。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
合同到期可以
不办
离职
手续吗
答:
我国劳动
合同
法对劳动合同期满要不要办理
离职
手续是没有明确规定的,而在实践中劳动合同期满不续签的,一般要办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
劳动
合同
期满不续签的需不需要提前一个月申请辞职?
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
合同到期离职
和不到期离职有什么区别 ?
视频时间 01:41
劳动
合同到期
没打辞职报告
直接
走人,工资能拿到吗
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退...
请问
合同到期
的最后一天,劳动者提出
离职
,要多久才能离开公司?
答:
解除劳动
合同
(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者
可以直接
主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果...
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