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司法雇员和编外的区别
法院
司法雇员
面试有没有看颜值呢?
答:
面试的时候只要是符合条件的人,五官端正,身高合适,其他的没有特殊的要求。
2017年买卖合同
司法
解释:承揽合同
与雇佣
合同
的区别
答:
司法
考试频道为大家推出【 2017年司法考试课程! 】考生可点击以下入口进入免费试听页面!足不出户就可以边听课边学习,为大家的取证梦想助力!承揽合同
与雇佣
合同
的区别
在于:1.雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,
雇员
只要提供了劳务,就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,...
东阳检察院
司法雇员
考试成绩
答:
60分为及格。根据查询东阳检察院显示,
司法雇员
考试分为笔试和面试,笔试主要考察考生的法律和综合知识,满分100分,合格分60分,由市检察院统一组织。
雇员
制
司法
警察体检严吗
答:
既然是警察招考肯定要按照招录警察的规定来。体检最重要的也是普遍的问题就是视力,体重,牙齿,容貌形象,最容易刷人。
雇佣
关系人身损害赔偿的
司法
解释规定有哪些
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事
雇佣
活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的
行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因...
雇佣
关系人身损害赔偿纠纷的
司法
解释规定?
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事
雇佣
活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的
行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因...
雇佣
关系人身损害赔偿纠纷适用的
司法
解释
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事
雇佣
活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的
行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因...
人身损害赔偿
司法
答:
第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包...
对法院工作的几点建议怎么说?
答:
4、加强队伍建设,推动司法工作人员正规化、专业化和职业化 扎实推进人员分类管理改革,加快落实法官员额制改革的配套措施。细化保障法官依法履职的人身安全保障规定。完善法官助理单独序列,建立
编外
书记员制、
司法雇员
制等。明确审判辅助人员的工作职责、职业前景和职业保障,提高辅助人员的专业水平。5、遵从...
劳动关系
与
劳务关系
的区别
答:
7、内部规章制度的约束力
不同
。劳动合同是一种特殊的
雇佣
契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议,只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据,任何一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中,劳动力的支配权,...
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