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只上班一天有工资吗
试用期做了几天
有工资吗
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
工作
10天辞职
有工资吗
?没签合同+公司包吃住
答:
有。只要工了作,形成事实劳动合同,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
请问干保安七天
一天上班
十二个小时,不干了
有工资吗
?
答:
一般来说有 得看你的公司 有的很黑 我也是保安 我
工资
3200左右
10月1日单位要求
上班
,
一天
一夜,不给三倍
工资
,只给100元值班费,请问这样...
答:
违反了劳动法,可以去你当地劳动和社会保障局举报,或者拨打12333举报投诉你单位。
金店
上班
试用三天
有工资吗
答:
有工资
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际
工作
的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明,无论是试用期...
没有劳动合同
上班
实际天数25天中间只休息
一天
,其中有一天是法定节
每天
都...
答:
正常月
工资
,
每天工作
8小时,每周不得超过44小时,超过时间按照1.5倍计算工资,法定假日,加班按2倍计算工资,法定节日加班按3倍计算工资。另外,未签劳动合同,双倍支付工资。按说你现在应该在试用期之内,理论上可以随时提出离职,但一般应提前三天通知。至于提前下班扣款,需要由用人单位举证,而且过于...
深圳劳动法低薪2130保安
一天上班
12小时一个月休息5天总
工资
4000只包住...
答:
1、法律规定劳动者每周至少休息
一天
,30÷7=4.29周,每月休息5天合法。2、法律规定劳动者每周
工作
时间不超过40小时,那么你每月加班25×12-40×4.29=128小时,按最低
工资
2130算,每小时工资为2130÷21.75÷8=12.24元,则加班工资为128×12.24×150%=2350元,即每月工资不低于4480元即为合法...
我
上班
没做满一个月被开除,上班时间是上两天休
一天
,算
工资
的时候只
答:
四.加班加点
工资
加班加点工资是指按照规定支付的加班工资和加点工资。加班,是指休息日和法定节假日
上班
的时间,加点是指
每天
超过8小时之外的上班时间。根据劳动法的相关规定,加班加点工资的支付标准为:1.安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能补休...
满勤26天,7月有31号,实际
上班
27天,这
一天工资
怎么算?
答:
首先,让我们根据您提供的信息来计算您的
工资
。假设您的月工资为4000元,这个月实际
上班
了27天,休了4天,
还有1天
是31号,根据您的描述,31号算是
工作
日,因此您的工资可以按照以下方式计算:计算
每天
的底薪:底薪为4000元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4000元 / 31天 ≈ 129.03元/天 计...
领导说加班给算
一天工资
,开工资的时候公司不给算,这样合理吗?
答:
”第四十三条规定:“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作
时间。”《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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