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口头变更合同有效吗
劳动
合同口头
约定
有效吗
答:
口头
劳动
合同
在法律上是不被认可的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但尚未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。用工前订立的劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。在劳动争议处理中,是否订立书面劳动合同是...
口头
约定的
合同有效吗
答:
法律分析: 一般
口头
约定
合同
是
有效
的,但约定的主体必须具有相应的民事行为能力,意思表示真实合法,不违背公序良俗,并且袭判者法律没有规定、当事人也没有约定必须采用书面形式等形式的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民拍...
以
口头
方式解除
合同
是
有效
的吗?
答:
二、
口头合同
解除的条件《民法典》第四百六十五条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自
变更
或解除合同。”但在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除...
口头
订立的
合同有效吗
答:
《
合同
法》第十条合同的形式 当事人订立合同,有书面形式、
口头
形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第四十四条合同的
生效
依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第...
用
口头口头
的
合同有效吗
答:
口头合同
如果依法成立的
有效
。当事人订立合同,可以采用口头形式。法律规定合同应当采用书面形式订立,当事人采用口头形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。依法成立的合同自成立时
生效
。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者...
最高法对审理劳动争议的司法解释说双方
口头变更合同
的一个月内没提异...
答:
这个可以从实际履行的情况来推断,比如已经将员工调岗到某处,他一直没有提出异议,或者工资降低已经按照这个标准发放了工资,一个月以内没有提出异议……
口头
约定的
合同有效吗
答:
法律分析: 一般
口头
约定
合同
是
有效
的,但约定的主体必须具有相应的民事行为能力,意思表示真实合法,不违背公序良俗,并且法律没有规定、当事人也没有约定必须采用书面形式等形式的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力...
口头
转让
协议有效吗
视频时间 01:24
口头
转让
协议有效吗
答:
【法律分析】理论上可以
有效力
,双方可以根据
口头协议
并履行自己的权利义务,但一方否认情况下单凭口头协议是无法证实该协议是否
生效
。
口头合同
,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以...
口头协议
在法律上
有效吗
答:
法律分析:
口头协议
在法律上
有效
,依法成立的、口头的合同,有效。合同的形式包括书面形式、口头形式或其他形式。只要
口头合同
是由具有相应的民事行为能力的人订立的;意思表示真实;合同的内容合法;也不违背公序良俗的,口头合同就
具有法律效力
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人...
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