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口头协议和合同内容不符
合同
怎么签才有法律效力
答:
2. 合法目的:合同的签订必须是为了合法的目的,不能违反法律规定。3. 合意表示:签订合同必须是各方当事人自愿达成的协议,不能是被迫签订或欺骗、强迫、恐吓等方式获得的。4.
内容
确定:合同的内容必须明确、清晰、具体,可以是书面或
口头协议
,但书面
合同
更有法律效力。5. 完整性:合同必须完整,不...
签订
合同
过程中需要注意哪些问题
答:
在找寻打工机会时,慎防求职陷阱,要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。2、 单位确实存在不签合同的现象。如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工
协议合同
,但这种
口头合同
对求职者是相当不利的,因为一旦...
婚庆未按
合同
布置现场,婚前索要现场布置图未给,多项
口头协议
流程...
答:
不按
合同
布置婚庆现场,属于违约,典型的不完全履行合同。你需要把婚庆现场照片及录像资料保存好,针对违约
内容
结合合同责任条款要求对方承担违约责任,甚至精神损害。至于
口头
约定,如果有证据可以证明,违反该约定,同样属于违约,亦应承担违约责任。参考:1.违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约...
对方手写
协议
或承诺具有法律效力么?
答:
有效。对方手写
协议
或承诺,只要同时符合对方有关民事行为能力、
内容
合法的规定,并由对方亲自签名确认的,都具有法律效力。《中华人民共和国民法通则》第五十五条民事法律行为应当具备下列条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。有效
合同
成立的条件主要有:1...
没签劳动
合同
被
口头
辞退还需上班吗
答:
协议
解除劳动
合同
的条件:根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致,则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同,用人单位应当承担相应的法律责任。 (三)用人单位解除劳动合同的程序
不符合
法律规定 为...
连续
与
同一单位签订劳动
合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
为了维护自身的合法权益,不给不良老板有可乘之机,建议你被雇用中要加强自我保护观念,牢固确立证据意识。首先,用工时签订书面合同或协议,一式多份,盖章签名,自己保存一份。尽量少用、不用
口头协议
。如采用口头协议,也要有多人在场作证。其次,书面用工
合同
、协议 含口头协议中对劳动报酬、福利、违约责任等相关事项...
与
留学中介签
合同
时应该注意哪些问题?
答:
正确的做法是在签约前一定要对中介进行询问,并要求看纸质
合同
,在看的过程中一定要一条一条的都认真去看,如果发现不合理的地方要求中介必须立马更改合同,可以同意阶段性的退费,就是根据机构的服务阶段和工作完成进度来约定退费比例,这样对双方都是一个保障。 二.
口头
承诺没写进合同 很多留学机构的顾问会在签约前对你...
合同内容
的七要素
答:
受要约人对要约表示承诺,其合同即告成立,受要约人就要承担履行合同的义务。对要约
内容
的扩张、限制或变更的承诺,一般可视为拒绝要约而为新的要约,对方承诺新要约,合同即成立。合同的形式:即合同双方当事人关于建立合同关系的意思表示的方式。中国的合同形式有
口头合同
、书面
合同和
经公证、鉴证或审核...
2008
合同
法全文
答:
第三十一条 承诺对要约的
内容
作出非实质性变更的,除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外,该承诺有效,合同的内容以承诺的内容为准。第三十二条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在...
出租房子房东注意事项有哪些
答:
1、租给有正规职业的人:他们租房的目的是为了上班,对房子会保护有加;2、核实租客身份:其中就包含了身份信息、职业以及工作单位等,确保租客是守法之人;3、签订租房协议:防止今后发生房子或家具损坏可按合同赔偿,千万不要
口头协议
。 出租房怎么装修 1、墙面 对于墙面装修,如果想要好看的话,我们可以选择一些简单图案的...
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